贝壳社/科畅面试经验

社招，考取的证书和经验。税务相关问题

一面 简单了解过往经历，是否匹配笔试和面试一起，直接通过

其实面试的是审计岗位，分类里没有找到。果然审计打工狗不配。面试是在21年了，做审计的话就问你对这个行业了解多少，为什么选择这个行业这类

官网上报名-电子笔试，大概就是CPA的那些内容，再加上一些行测，难度较大，找个教师室，要开摄像头-群面，在会议室群面，类似于结构化面试，问一个问题，每个人都要回答，包括自我介绍，最自豪的事情，挫折经历，应急处理等等-合伙人面，简单地问一下简历上的内容的真实性-录取。面试官问的面试题：群面，在会议室群面，类似于结构化面试，问一个问题，每个人都要回答，包括自我介绍，最自豪的事情，挫折经历，应急处理等等-合伙人面，简单地问一下简历上的内容的真实性，应届生没问什么专业的知识。

中汇春招一面没问专业问题主要是针对简历实习经历提问，问的很细还有就是为什么选择审计，你的优势是什么，一些比较基础的问题

投递简历后直接发来了笔试测评，笔试答完过几天收到邮件说让面试，因为之前一直在备考，发邮件延迟了两次面试，推到了第三批，排在了第一位。面试前加了校招群，发现群里一水的硕士，还有很多和我一样国外背景的学生，还发现了几个校友。视频面试在中午，面试官是女性，大概三十多左右，比较严肃，全程时间不长，没有问什么专业方面的问题，感觉HR也没怎么听，一直在低头看简历，中间详细的询问了一些关于毕业时间、多久能到岗之类的问题。面试完收到了邮件说我可以参加实习。因为面试回答问题犯了个小错误，本来以为要凉了，结果没想到通过了。个人感觉对专业知识没什么要求，主要还是看硬件条件，学历专业之类的。而且审计岗比较底层，流动性大，加上立信这几年发展也一般，事务所急需实习生，HR反复追问我到岗实习时间，整体感觉面试难度不算很大。

对于应届生很简单，表达个人愿意吃苦学习就够了

考察抗压能力，询问之前做过什么，遇到问题会怎么解决处理。

领导很随和，主要是梳理之前的项目情况，注重语言表达能力

问籍贯，问专业，为什么不进体制内问过往工作经验问对应聘岗位的了解以及认知问离职原因之后就让回去等消息，就一直没消息