北京中职安康科技有限公司面试经验

面试的微服务，token等header数据如何传输，在controller和service中如何传输，搭上来threadlocal

一面：问卷星平台做一套题二面：数据结构和算法1. 从定义双向链表一步一步改成四向链表2. 写一个方法，输入一个维度n，生成一个n*n的四向链表矩阵3. 输入一个任意起点，从这个起点出发，遍历整个矩阵，要求不能重复访问节点，不能定义而外的数组记录访问过的节点等等

一面 面的计算化学岗，提前几天通知一面，线上面60人，准备个人介绍的ppt，5分钟讲，10分钟互相问问题。针对计算化学的一些软件的用法，比如软件怎么用，关键是什么。还问了我Linux系统用的咋样，计算模拟整体思路，全套给hr讲了一遍，超时10分钟。一周后收到进终面通知，10个人面。还是准备ppt，面试官换人了，所以再讲一遍。跟一面一样的问题，但更深入了。最后问我有什么想问公司的。就结束了。。说一周后通知是否通过终面。结果快一个月了，还没通知，终面群直接退了，招聘都没信用的公司，，进去不知道啥样

感觉还不错，面试不难，面试官问题也不刁钻

问了硕士期间的课题方向，以及论文专利发表情况，会问到实验过程中所使用到的仪器等，方向不符，没进二面

聊聊以往的技术、科研经验，聊聊自己的愿景，为公司能带来什么？期待的薪资是多少？ 最后可以随意向面试官提问。最后顺利拿到offer

一轮HR电话面，二轮医学部大佬面试，基本一对一面试，因为是校招，针对个人项目经历提问，聊了大概40分钟，聊的很愉快。薪资方面略有一点低，不过公司设施齐全，氛围好，工作环境好是个好去处

主要根据你的简历和做过的科研项目进行询问

华熙生物是我面试十几家公司以来第一家让我感到生气的公司，首先：hr说一轮面试，因为面试官在北京所以用线上形式，结果线上面试只用了十分钟，面试官就说下周要来深圳出差，到时候线下细聊，真的到了线下细聊的时候，面试过程还是十分钟就结束了，面试官问的问题跟线上问的没有区别，都是问个人的基本信息，业务问题一个没问，请问就这为什么还要约线下细聊？细在哪里？？第二：关于为啥没问业务问题，是不是因为我做的平台跟公司要做的平台不一样？但这个问题我在线上面试的时候已经明确表态过能否接受没做过shopee跟lazada，面试官说没关系，所以我以为会在线下面试的时候细聊有关联的业务部分，结果一个都没问，这就是说的没关系？？真的不是在耍人？？第三：我问面试官期望的候选人是怎么样的？（因为ta就问了两三个问题就不问了，我实在懵逼）ta的回答是：眼里带光的。呵呵，自己品吧，什么算眼里带光？你怎么判断一个人眼里带不带光？？第四：面试过程感觉对人的尊重不够，面试官全程眼睛看桌子，跟我没有任何眼神交流。所以你怎么判断我眼里有没有光呢？第五：这个岗位需要出差跟北京的同事交流，面试官的说法是每周都出差，每次要去两三个月，贵公司怎么不招个北京当地的人呢？这跟常驻北京有什么区别？

1中文自我介绍2为什么这个岗位，为什么甘李？是否有专利撰写相关的经历？3谈一谈知识产权与技术创新这门课程中你的收获？最后反问