河南新世纪汽车销售贸易有限公司面试经验

海外销售岗位问题简单，基本围绕你介绍实习项目经理。会问你感觉自己能吃苦吗？然后就是介绍岗位，问题你为什么想要申请海外销售，你为什么合适这个岗位英文面试，自我介绍，然后英语简单聊天，问了问有什么有趣的经历，然后切换到中文聊天，问你对岗位得看法然后就收到offer了

面试有4个环节，首先是hr电话面，了解一些你的具体情况，比如家是哪里的，想在那个城市工作，为什么想回到郑州，有没有女朋友之类的，hr非常友好，还会夸一夸你，我报的是研发类管培生，hr跟我说招满了，问我愿不愿意调剂。第二个环节应该是技术面，可能是供应链的主管之类的吧，由于我是调到供应链管理类管培生的，并没有问我什么专业问题，反而向我详细介绍了供应链的职能以及未来发展，就感觉宇通的hr都非常nice，问我做了哪些学生工作，是否外向之类的，第三个环节是线上测评，是shl的性格测试和动机测试，还有一个心理的问卷。第四个环节是请咨询公司做的行为面，大概有三四个面试官，用的亿联会议，类似宝洁八大问吧。

一面 就问问个人情况，可以提问技术人员问你问题，专业课成绩，问你在大学做了什么实习。感觉面试好像有点水，不正规一样

职能岗也要实习一年打螺丝？要是真打螺丝直接跑路，换个吧。

招聘过程很正规，不要紧张就行，拿到了offer，但是要车间实习很长时间，没去。

面试先自我介绍，然后根据自我介绍提问一些校园经历，做过的项目的问题，然后反问。

来学校招聘的，收的人很多所以面试流程非常快

两轮面试，一轮技术面，一轮综合面，面试官人不错

hr面比较简单技术面只是简单的交流

m面的海外岗，上来先是hr面试，基本就是简历上的东西；接着是主管面，有一定压力，会要求用英语进行相关环节，但是面试官非常友好，会在你说不出来的时候给予鼓励。