广东铭利达科技有限公司面试经验

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一共就半个多小时吧，简历交了就技术面。技术面就问了一个电气图，看懂了就直接终面。终面全是问个人问题，个人优缺点，为什么选择拓斯达，为什么要去广东。感觉HR很不行，面试顺序乱的。早上的人早上没来，下午面就插队。我等了一个小时才开始。结果挺快的，第二天就出结果，就是整个录用了几十人，就我们学校。我感觉流动性太大，可能公司本身有点问题。薪资整体偏低，不过技术面问了下情况，发现本身工作能力要求很低，几乎照抄，感觉没什么前景。

网上投简历，然后去公司，部门经理面试，问了之前的工作内容，然后根据经理的要求书面答题。

酒文化重，做个助理还要频繁应酬要会喝白酒，上班要化淡妆，谨慎。

下面是项目助理的面试过程，自己体会：第一次面试没人接待，到了后通知人事，全程都是微信沟通去哪里等一下去找谁要表格，后续等到HR和项目经理并且通过了面试 ，并给我2个岗位选择，问我是否可以入职，我也答应了。复试（本来没有的，说总监要我复试）：第一次去复试，9点到，等到11点半没等到总监来，人事说改期。白白浪费一个早上？？？真牛（人事事先不和面试官沟通？浪费应聘者的时间？距离又不近）。改期后复试：总监面试没有一句问题和我应聘的岗位有关，都是说其他岗位的职责（这人事和总监连要招什么人都不清楚，前后说法不一，总监还问你知不知道你要面试的岗位，我寻思我都找你3次了，都谈好了薪资，你突然出来说要复试，是谁暗地里有想法还不清楚吗？？？），后面就说等通知。后面人事也不通知，是我主动联系人事，回复说岗位与不匹配。（第一次面试人事和经理都说可以入职，总监说了一大堆题外话，咋就不匹配呢？原因也不说明，东扯西扯），而且除了第一次是人事主动找我去面试外，其余2次复试和面试结果都是我主动联系人事，人事是不是没点水平？我要是应聘者是已离职的还可以接受，如果应聘者在职且通过第一次面试后就离职（复试是临时加的！），那受损的还是应聘者。建议别去，去了就被人事、经理、总监点的团团转，他们连自己想要招的人都不知道是什么，而且也不说明什么原因不匹配，典型的挂羊头卖狗肉。况且离职率很高，因为我去了3次面试每次都有不少人应聘，那么走的人会少吗？以上。

一般般，没什么难度

简单记录下面试过程面试简单单休

单休人事行政都要做，宿舍饭堂招待公寓卫生工服办公室卫生要轮值，领导比较快节奏。

一面 主要是根据简历上的经历来提问题，应用为主，理论知识较少问到，总体感觉不错。

面试安装预算主管，面试通过，需要HR面，部门经理面，需要上机操作