山东英盛生物技术有限公司面试经验

一开始我还蛮紧张的，自我介绍还差点出错好在面试官没有为难我，问了不少基本问题：什么你住哪里啊，薪酬预计之类的。

网投，人力打电话联系，询问基本情况，确定面试时间，面试，给结果。网投，人力打电话联系，询问基本情况，确定面试时间，面试，给结果。网投，人力打电话联系，询问基本情况，确定面试时间，面试，给结果。

第一轮应该是HR面试，面试官很友好，问的基本都是个人信息方面的，没涉及技术方面的问题，自我感觉还可以，希望能进入二面。

一面是部门领导面试，二面是集团HR。一面主要是专业方面的问题；二面有自我介绍，以前做什么工作，家庭情况等

HR 面试 简单询问，然后一个是部门主管面试，后面是地区经理和大区经理面试，还好，看什么岗位，内资基本上大专及以上相关专业就给过了

投简历需要填写公司的表格，内容很详细。之后hr电话询问了简历的一些信息，等了一个月后接到面试通知，只有十分钟面试时间，几乎都是专业技能性的问题，主要围绕我的研究课题问的，两天后接到二面通知。经过很多人反映和自身感受，齐鲁制药确实比较注重学习成绩，也比较喜欢名校学生，它的信息表里居然让我填高考成绩= =

网上填了表，邮件发过去，过了很久（大概三个月），HR电话初面，主要问了课题和实验，非常简单。之后会通知视频面试，我还没有面，但是时间是10分钟左右。

一面二面谈的都很轻松愉快，地区和大区人都特别好交流，就是薪资人事那边直接定下来都没和我谈，这一点感觉让人不大舒服。总体来讲薪资待遇低了，市场还可以。

面试先是自我介绍 然后是了解下家庭和身体健康状况 最后是对职业的未来规划

在网上投简历，齐鲁大区经理电话预约现场面试时间，面试第一就让做下自我介绍，问了上一份工作情况，为什么离职，有什么问题要问他的，之前跟他们公司也有业务往来，面试过程比较轻松愉快。第二面是人力，他们主要是为了压价，医药工资能开低一点，抛出一个问题，你回答后，他就会根据某一点细问，给人感觉很不好。例如会为什么离职？为什么是现在这个节点离职？不是去年前年？回答说想挑战高薪，想能力方面得到很大提升。他就会接着问为什么是现在想？有什么让你有这个想法？上一份工作肯定是有不满意才想走的，要么是薪资，要么是干的不爽。要是回答薪资，又要被追问为什么是现在才觉得低，不是去年前年。面试忌讳说上家公司不好。回答一点这样追问下去，就陷入死循环了。要是担心人品，直接背调嘛！面试官问的面试题：1、自我介绍2、上一家工作内容3、能否接受因公出差4、为什么离职5、有客户资源吗？都是哪些医院？6、对我们公司了解吗？说说看7、还有什么要问面试官的？