可罗食品（中国）有限公司面试经验

第一轮无领导小组面试 这个基本上发挥好一点多说点话就能过第二轮部门主管面试 我和另外一个同学一起 详细问了简历上的经历 二选一把另外一位选走了

还挺好的把，不难也不简单，要做下功夫准备下

一面无领导，题目是关于调味品的营销策略；二面是主管面，有压力面和考察即兴思维能力。

不错

一面 还没去希望有

难度较大

通过校园招聘进行面试一面是群面形式进行的，两个面试官同时面试五个人，五个人并非面试一个岗位的一面结束是网上的人才测评测评结束后进行二面，二面也是群面，是一个面试官同时面试四个人，这次四个人是一个职位。面试结束后几天又有一次电话访问，询问自己相关情况 ，说大概一周内可能会有offer发放，目前还未发放面试问题：为什么要应聘这个岗位，对这个岗位的认知和了解在剩余几个人中选择一个一起举办活动，你选谁，为什么作为领导带领另外几个人一起工作，你觉得里面哪一个最容易出现问题/最不好管理，为什么自我介绍，家庭情况和男女朋友情况人生至今最遗憾的一件事，为什么自己的管理风格对海天的认知和了解有多少

第一轮是无领导小组面试，我们组有六个人，hr给的问题是战略和细节哪个更重要二面是部门主管面试，问了对海天的看法，家庭情况，自己的优缺点，以及对销售的理解等等三面还没开始

一面无领导，结束马上出结果，接着二面HR专面，两天后终面老总面

一面 无领导面试，给到一个命题，让大家自己讨论，主要看自己表现，本人主要是提示时间，偶尔插几句。HR面试，两个校内一个外校生面试，HR一起面试，主要问一些简单的问题，但是也有坑，看自己的心态。