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匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 杭州
确定通过
老板非常会吹捧公司，让人觉得他的公司发展潜力无限。
全程一直是老板在介绍公司多么多么牛，没问我太多问题，公司比较坑，常年一直在招人，项目没什么发展前景。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
发展前景
2 年前 发布
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公司对比
杭州汇师聚才企业管理有限公司

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面试了职位：内容运营 - 杭州
确定通过
面试：杭州跟屁虫影视有限公司内容运营面试不好，共2轮面试
面试CEO面得水的不行，现在内容部和电商部不行了，岗位流动性特别大，基本都是在试用期走人
2轮面试：总监/老板面试、其他
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
流动性
2023-05-18 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 杭州
未通过
面试：华数传媒面试：新媒体运营。整体印象并不好，题目中等难度，最终不通过。
腾讯会议面试的，hr不提问，一个男的要求开视频面试，但他自己不开。说话很刻薄，回答过程中不断打断发言，面试体验感很差。
3轮面试：视频面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
视频面试hr
2022-11-10 发布
yo
面试了职位：销售经理 - 杭州
感觉靠谱
面试：杭州贝斯特影视制作公司面试：销售经理。感觉一般没有很刁难，面试难度不大，希望能有个结果。
公司主要做广告片的制作和宣传工作。办公地点在一个汽车产业园的楼上，办公环境整洁安静。面试的时候是和另外一个求职者一起面试的，介绍了下自身工作经历。HR也介绍了一下公司情况。双方聊的比较愉快，对方对求职者专业性有一定要求。关于薪资待遇说是进入复试以后再进行面谈。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般
2023-11-04 发布
橘寄
面试了职位：网络推广 - 杭州
未通过
面试：杭州墨季文化传媒有限公司网络推广面试很好，共2轮面试
小红书信息流岗位 该岗位只招一个人，乙方公司。绩效目前还不清楚怎么算。主要对之前工作经历和负责项目进行交流。公司环境还不错，但是离地铁口远。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
环境不错
2023-06-04 发布
客厅证件卡采购工程师
面试了职位：前端开发工程师 - 杭州
确定通过
面试：华数面试：前端开发工程师。感觉总的来说都是满分，确实有一点难度，告知通过了。
通过
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-10-20 发布
陈悦
面试了职位：运营 - 杭州
暂无结果
面试：杭州掌中云文化传媒有限公司面试：运营。比较差劲的面试，整体难度一般，等结果中。
如果简历不合适，就不要约现场面，简历上都写清楚的东西，到现场当面说不适合，是闹着玩吗？不要浪费时间，学会尊重他人！
2轮面试：部门主管面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验不好
2023-03-24 发布
大屯村便利贴猎头顾问
面试了职位：内容编辑 - 杭州
未通过
面试：杭州掌中云文化传媒有限公司面试：内容编辑。体验感较差，难度大概中等水平，未能通过。
下午五点面试也就算了，还让填一堆东西。面试结束后说两三天内给答复，结果什么答复也没有。感觉就是hr拉来冲业绩的。
3轮面试：HR面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-06-21 发布
边境岛玩具柜统筹制片人
面试了职位：文案编辑 - 杭州
未通过
面试：大美新媒体面试：文案编辑。面试体验不太好，难度大概中等水平，告知没通过。
面试有2轮，一轮是部门主管，二轮是公司老板。面试问题会涉及你前几份工作的业务和团队构成，感觉不是要招人而是了解其他公司的业务构成。五险没有一金，晋升空间基本没有（靠加薪），单人单岗可能压力会比较大。
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
不推荐2轮二轮2轮晋升
2023-04-10 发布
罗上岛显卡救生员
面试了职位：UI设计师 - 杭州
确定通过
面试：风雅颂扬文化传播集团（杭州）有限公司面试：UI设计师。感觉上还是很不错的，难度是简单题型，告知通过了。
部门主管懂得很多，总体上交流下来体验还是很好的，主要需要ui设计师都多方向的兴趣，展馆的项目很多，需要掌握不同的风格。对设计的要求高，对设计效率的要求和熟练度高
3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验很好
2023-05-29 发布
郭六六
面试了职位：产品经理 - 杭州
未通过
面试：杭州掌中云文化传媒有限公司面试：产品经理。比较糟糕的面试，整体难度不算高，没通过。
建议别去浪费时间，去之前问面试官有没有看过简历，说是评估过的，结果去完告知经验不匹配，就有眼睛不用是吧？还是诚心使坏冲kpi呢？
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-06-27 发布