杭州掌中云文化传媒有限公司面试经验

第一轮：hr电话面主要了解具体情况，约下面试时间第二轮：两个部门主管面试面试如下：1、自我介绍2、对海外媒体平台的了解3、对小说短剧的了解4、小测试：抖音平台上如何进行小说短剧的运营5、平时的兴趣爱好是什么6、喜欢看小说的类型7、你印象最深的小说场景第三轮：hr面试主要谈薪

Boss直聘写的底薪4k，去了问我希望的底薪是多少，我说四千，问我为啥要四千，我说杭州这边生活消费成本比较高，希望工资能维持生活，hr跟我说:“我们没义务维持你的生活”，我简直呵呵。然后我反问底薪是多少，告诉我这是之后再聊的事情。 HR看上去笑眯眯的，到不跟我说底薪那里我已经知道肯定凉了，回来也没抱希望。结果第二天打电话告诉我，我的面试过了，也是绝了。电话里告诉我底薪三千二，实习期六个月，实习期无五险一金，转正后五险但无一金，还说什么我要是需要交五险，公司可以沟通帮我代缴，再见您嘞。

面试主管可能是背了安卓题，问的问题很奇怪，不安正常逻辑问，简历上写的她不问，抓着自己懂得问，他应该是做java的，安卓他不懂，因为安卓技术栈问的很少，很抽象，如果去面试，后端转安卓的可能技术栈跟他差不多，纯安卓根本不行！

建议别去浪费时间，去之前问面试官有没有看过简历，说是评估过的，结果去完告知经验不匹配，就有眼睛不用是吧？还是诚心使坏冲kpi呢？

下午五点面试也就算了，还让填一堆东西。面试结束后说两三天内给答复，结果什么答复也没有。感觉就是hr拉来冲业绩的。

面试感受很好，公司也给面试者足够成长的机会，面试的时候直接说了自己的不足和劣势，也表达了自己的优势和想法。 主管也很负责认真，感受很好

如果简历不合适，就不要约现场面，简历上都写清楚的东西，到现场当面说不适合，是闹着玩吗？不要浪费时间，学会尊重他人！

有两个面试官，问了一些基础的业务问题，针对过往业务经验，还问了最低薪资最低能接受多少。