民航华北局面试经验

就很简单的问会不会洗碗，然后具体也没说什么，就很简单，毕竟就是个洗碗的工作，只要有手就只能做，不要嫌脏嫌累，就这燕子了

一轮笔试，一轮面试，面试刚开始有些紧张，时间大概20分钟左右，多个面试官轮流提问，会根据你的cv上的项目，课程之类提问，也会问一些工作场景中遇到的问题。 经验:不要紧张，会什么答什么就是了，感觉主要目的不是看会不会，而是看处理问题的能力和态度。

先是在学校的笔试，两个半小时的行测，题量很大。 然后通知通过的人去北京面试，结果去了上午还有专业笔试、英语笔试。英语笔试主要是翻译。下午面试，包括4对1的英文面试和8对1的专业面试。 英语面试很简单，自我介绍加随便聊聊。 专业面试也很随意，但核心问题是能不能常年在国外呆着，都是亚非拉国家，周期还很长，还叫签一个是否同意出国的协议，感觉好low，当时就不想去了。

那天有3个面试的，我这个专业就俩人，面试阵容庞大，对面坐了从书记、人事、部门领导、同专业的人士六七个人，中间的人力资源的一个30来岁的男士和一个女书记比较喜欢提问，先简单的自我介绍后，问我以前行业？为什么跳槽，以前专业内都具体做什么工作，能不能长期出差，能不能加班，家哪里的，上班方不方便（说实话不是很方便），英语怎么样等等杂七杂八的问题，我觉得正常回答，第一夸自己，第二夸对方，基本就没啥问题，当然，你的工作经历很重要，因为不是应届生，没有什么具体的笔试内容。问我月薪税后含公积金的最低要求，我说了一个数，后来感觉明显说少了。我问上下班时间，说早上8:30，下午正常5点，但人力那个男士跟我说如果正常时间下班，肯定拿不到那个数.....另外说一声，我应聘的职位签的是派遣合同，我问转正的可能性，他们说不是没有，比较难。其它面试官偶尔提一两个问题，都不是专业问题，整个面试半个小时内结束，就回家等，录取通知整整一周才到，我都以为没戏了。因为本身的行业不景气，我马上就同意去了。主要是看好机场这个行业的前景。后来又有另外一个行业的巨头企业给我打电话让我去面试，我跟人家说已经找到工作了，并把同学推荐过去，同学过去面试，待遇比我高好多，说实话，心里有点小不平衡，唉，只能以行业前景来安慰自己了。

地点在机场T3航站楼附近，坐公交车850下车后步行过去的，在一个大院里，办公楼里感觉很冷清，到了之后给了一份笔试考题和一张白纸，安排在会议室进行笔试，时间为90分钟，中途有人过来问填好没，填好后直接电话邀约的人等待就可以。笔试内容主要针对岗位提出，分两部分，先是简答，有六道，然后是论述三道。简答问的有招聘流程、人力资源工作对企业有什么作用，行政工作对企业有什么作用，定期召开总经理办公会的话会前需要准备什么，行政岗位主要考核哪些因素，对于领导临时安排的工作和常规工作如何进行；论述是对于小规模企业靠机会、中等规模靠制度、大企业靠文化的理解，可结合实际，后面的记不太清了。答题完毕之后直接面试，男领导，30多岁的样子，介绍自己负责很多部门（行政、人事、财务、项目部），真的是身兼数职啊...综合管理，职级上他是该岗位的主管领导，再上面就是总经理办公会。行政、人事现有专职各1人，所招岗位需要两部分工作都做还有一些其他的工作，忘记了。。。面试过程提到会有加班，原则是他不下班，手下的人就不能下班......结束后再次提出考虑加班能否接受，然后等通知就好了。

面试分为四个阶段：英语口语考试、英语笔试、专业笔试、专业面试。公司主要从事海外（非洲、欧洲、东南亚）的机场规划设计及咨询工作等。英语口语：全程英语沟通，问题主要有谈谈你对航空业的看法以及对公司的了解等英语笔试：纸质试卷、问题中译英或者英译中。