杭州多恩纺织科技有限公司面试经验

初面对面面试官有回音，用的腾讯会议。问的cpu满了怎么处理，内存益处处理，mq的消息堆积怎么存储的，项目中遇到线上严重问题怎么处理的等。  比较广泛性的问题，最后面试结束hr问有啥问的没有，了解下来公司是做瓶装水的盖子的原材料，目前说是做一个B2B业务的app，小程序，PC端的

面试做了一些基础内容填写，然后就进入问答，还行A--一个管理求职面试工作流程所有方面的技术平台，以实现公平和高效的招聘共存--已在其种子轮融资中获得200万美元，用 ..

老板很好，可惜没有能去成，进入公司比较有难度。公司体制比较健全，系统化数据化，不过公司不缺人，缺有想法有项目的人。建议有能力的可以去试试。

主管面试，问了很多压力型问题各种能不能接受加班等面试完后，给我发了offer我在boss上简单问了几个问题，就说撤回发给我的offer了，真的很无语，也是人生第一次遇到这种情况。

感觉不太好，约好时间点面试的，去面试的时候hr不在公司，出去了。不知道是已经招到了人还是没记住面试时间，然后部门领导直接和我聊，我在根据以往工作内容去做得回答。

普渡数据分析实习

接到人事电话，提问感觉比较死板严肃，且态度较高傲，让我聊两句就想挂断的那种。耐着性子好不容易聊完了，面试通过应该也不会去，人事代表着公司的门面，什么调性基本了解个七七八八了

感觉不怎么好，也不是一个新公司了，面试的人很多，看来人员流动很大，面试我得人事都是刚入职几天的，对公司情况也不熟。面试两轮:感觉公司格局太小，画饼。加班会很多，谈个人发展应该很难了，一个萝卜一个坑

简单记录下面试过程BOSS上hr电话面，聊了一些简单的实习经历和实习生的工资待遇以及上班时间和补贴，可以实习的时长。加了HR微信后约定了现场面试时间并发了面试邀请短信有个二维码到现场要扫现场填写表格（重要），主管会根据这个表格来问你问题，HR则根据简历提问实习生的面试比较简单，一共不到二十分钟，主要是自我介绍，过去的实习经历，对这份实习工作的认识，可以实习的时长，对未来的规划，剩下就聊薪资福利上班时间。

1.面试时与面试官聊了很久，老板是一个非常务实且有深度的人，管理理念也很先进；2.公司环境比较好，看得出来比较有实力；在行业内也有一定的知名度。