福建柒牌面试经验

HR很nice，先测试后面试，过程1小时。

HR邀约过去面试的，面试前跟HR确认是否会安排用人部门面试，HR说会安排。但当天面试只有HR面试，面完就让走了。。。。行吧，没有缘分，算了。但是没想到在这之后我至少又经历了他家另外2位HR的邀约。。这波操作就有点让人深思了，如果我的简历那么不匹配，又怎么可能接连收到你你家的面试邀约呢？如果我的简历匹配，怎么在HR面谈后就让我走了呢？

面试通过，福利待遇不错，双休，交通也比较方便。面试的是跨境电商运营，HR初筛后经过简单的电话沟通了解一下基本情况后，相互约见面试时间，来到公司马上有人事的人接待填表，接待人员也很好很和蔼，填完表等了一小会儿就有部门负责人来面试，基本不需要加什么班，只在年底旺季有活动的时候需要偶尔加班，面试官们也很好，过了一两天就接到电话说面试通过了。

HR简单电话面试后，双方约好确认面试时间，公司在一个公园式园区里面，环境挺好的，来公司后马上有人事接待填表，还给倒水喝，公司员工也很年轻化，表填好后等了一会儿就有部门负责人来面试了，对英语有一定的要求，先做自我介绍，然后了解一些基本情况和以前的工作经验等等，想知道的基本都能知道了，感觉能通过

面试下来对这家公司意向还是比较大的，至于我能不能面试通过就坐等消息了。个人会比较看重面试的体验，以及面试流程是否专业，他们这一点还是做的很不错的。整个面试流程很规范，从前期邀约，到面试现场都一直有细心跟进，还很体贴的加了微信给我发了定位，方便我进行导航，找不到地方也可以直接问她。到面试现场后，填表面试都是很有条理的进行，不会很赶，也不会让我等很久。

现场一共会有2轮面试。第一轮是招聘经理面，第二轮是上级领导面。公司是大小周休息，但是去到公司人不多。福利待遇：没有年终奖、没有工龄工资、没有过节费但是会发过节礼品，有20%月度绩效。入职购买五险一金，基数不是最低标准，但是也不高，比最低多几百块钱吧，公积金5%。体验感：沟通交流感一般，有一直强调说我哪方面经验不足，但是简历上相关经验已写明，面试前也打过电话沟通，所以不太理解为什么以我缺少某方面经验为由终结面试，给大家做一个参考。

一面 直接产品经理面试，说公司需要做sass的BI，离谱是还没确定用哪个平台的。就询问面试者用过那个平台好?结论:用人负责人没看过简历就邀约，也不急着招人的，谨慎去

社招，告知是主要面向应届毕业生。但如果合适，也可以招社会人员，简单聊一下过往经历，为什么辞职等问题。

一面 挺专业的。感觉公司老板是挺有抱负的人，对品牌是比较重视且尊重，希望能进部门负责人特别nice，条件也不错，双休是很棒的，现在很难找到双休的好公司