苏州奔腾塑业有限公司面试经验

问产品流程工艺流程是否熟悉，现场管控标准制定依据，供应商审核机制，对树胶键的认识，8D报告是否会完成，能否英文沟通。

普通合资企业的面试，基本在投递简历后，会有用人部门联系你，大致了解你的经历和为什么投递这个岗位后，约面试时间。面试就在公司办公室旁边的小会议室进行，基本只有用人部门经理参与，面试官先要求自我介绍，并向应聘者也介绍公司的产品，及这个岗位的基本工作内容。 关于是否加班的问题，我在面试过程中有问过，但面试官回答得算是比较含糊，而关于年终奖问题，也问及，面试官没有给出明确发年终奖时间及年终奖比例。这个在后续的工作中其实都存在着很多让人无法接受的点。

就问一些基础的问题，然后说是让我等一下，她去通知财务经理来面试，我等了有一段时间了没来，我就很奇怪，就出去看了一下，结果她连去通知财务经理都没有通知，直接去我隔壁的办公室面试其他人去了，绝了。

两个主管面试，感觉一般