云南优选广告有限公司面试经验

2011年12月2号在前程无忧投了德邦物流的客服专员，没有想到12月5号就面试了，兴奋之于，又面临着一个问题：我需要一个人自己去我从来都没有去过的城市。下课回来我就在网上找了今天的形成，记在本子上待用，接下来就是先了解下德邦这个企业，了解应聘的职位需要做哪些，是不是适合自己。在网上查了一下面试的全过程，共分为5个环节，每一轮都要淘汰。第一环节就是一分钟的自我介绍。我在大脑中形成了一个思路，那天我早早的睡了，这是我第一次去这么正规的企业的面试，不免会紧张。

面试流程其实和其他公司差不多，就是自我介绍，过往经历之类的，但是后续的，你有作品要看你的文字，毕竟是文案嘛。

笔试两小时，考了配点设计，并没有学过，几道大题都不会，可能电气或者电力工程比较对口吧。笔试之后再通知面试，我笔试没过。

面试官很不用心，说话不看人，要求多，问我为啥不带成绩单！有通知带吗？她问过的问题重复问两边，真的很不用心。整个面试过程很不舒服，我问她问题她回答很不耐烦。工作压力大请不要在求职者身上发泄，OK？麻烦有点基本的职业道德。

当时还没有拿到毕业证书，就到现在的公司面试。一不小心呆了7年。当时是面试策划的，面试官是很年轻的ol，因为什么都还不懂，不记得自己回答了什么，只记得面试官很有个人魅力。后来一直在这个公司，也就没有其它的面试经历。

主要根据简历提问问题，氛围还是比较轻松的，面试内容主要包括项目经验的详细阐述，以及相关技术的掌握程度。

非常水，笔试前三名进面试，然后没有公布笔试成绩，就直接让去面试了，面试还算专业，三四个面试官，会根据你的回答一直追问你很多问题。一个星期后公布笔试面试综合成绩，我综合成绩第二名，和第三名分数只差了零点几分，然后我们的笔试和面试成绩居然都跟第一名差了二十几分，再加上面试之前本来就没有公布笔试成绩，所以感觉很假。

人事很不专业，先把人搁一边晾着，等了半小时，面试啥专业问题也不问，印刷格式印刷物料，设计理念啥也不问，就凭自己主观臆断张口就说作品简单，让人火大。(作品集里混了上海某职业插画师的作品全国最大型音乐节的海报，水平在资深设计以上。)，合着这人事比人家设计师还牛呗，出口就说简单,哈哈哈腰里揣着死耗子冒充个打猎的。单位里就有两张广告，一张红的，一张绿的,其中那种绿的字体设计还是“套用”国外某博主的创意。。。。。这家单位根部就不诚心招人，只是随便拉几个人来凑凑指标。建议大家不要去浪费自己宝贵的时间了。

先是群面，群面完了以后等通知，我情况特殊转过天就通知了二面。面试时跟你谈人生，去看你的三观，然后还会说一些公司发展情况，倒没有进行技术面试。但是如果是海外运营部或者技术部招人，请注意了，会问你远不远常驻东南亚国家三年，如老挝，柬埔寨等。如果当时回答不愿意，基本不会被招进来。另外公司有点中央集权的意思，对领导的态度一定要谦恭，千万别太夸海口。

面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题