沈阳金冠物业管理有限公司面试经验

第一轮初试，主要人力资源部门面试，自我介绍，薪资要求，团队建设方面的问题。 第二轮面试官面试，视频面试，需要正装，自我介绍，回答专业问题，一般五个问题左右，涉及管理，人员安排，专业数据等。

先接到的是面试短信通知，第一轮是人力面试，基本没难度，正常回答就好，第二轮是财务复试，问了一下工作经历，也还好。

就是压力面，冷着脸一直问你上个工作的问题，不互动。一个接一个的问，另一个面试官进进出出的，也不尊重人。

宣讲会群面：一批10个人，分两个小组，经理给一个主题，我们当时的主题是客户无错，时间好像是半个小时，有点忘了，我的小组里有一个是硕士，他一开始是leader，给我们分工，我们每个人发表下自己对主题的理解，然后每个人都在记，中间有段时间讨论有中断，leader没有控住场，然后！我就接过来了，讨论继续进行，我还确定了一个记录讨论内容的人选，也确定了一个发言人，我自己是计时员，兼leader，没有意外，很顺利。 然后经理又给了两个案例，让我们出谋划策，每个人几乎都发言了，我说的不怎么好，也没有很好的抓住重点，另一个组的伙伴最后一个发言，真是压轴出场阿，说的很好，经理给予了肯定，当时我就想，完了，我算是挂了。 然后回去等通知，两天后，接到通知，过了，同时过的还有那个被经理肯定的伙伴，嗯，就我们俩过了，而且他很帅气，我，也还行。从中我感觉到，领导看重的不是你的一面，而是综合实力。自信，冷静，善良，思维活跃点，就会过的。

面试的环节比较多，当时经历了三面，先是HR面试、部门经理面试、经理面试，比较看重个人能力和经验，会问你些原来从事工作负责的部分等等吧。

面试很亲切，基本说一下要求。还要培训什么的。证件要求也挺多的，还得健康证什么的。反正基本年轻会说话就好近。

首先通知面试，再通知面试的过程中会很严格，会提前告知你在哪里面试，然后当到达地点后，面试官后问一些简单的问题让面试者放松下来，之后待你放松后会问一些比较专业和务实的问题，比如如何推广市场的占有率，如何营销拳头产品，与别人有矛盾时如何解决等等，回答完三天后等结果，之后就可以进行二面了。或者出面效果好的，就可以听话上班了！

一共分三轮，第一轮HR，第二轮部门主管，第三轮管理中心总经理，部门主管比较在意绿化专业度，管理中心总经理比较注重责任心和企业契合度

首先hr，聊了五分钟，简单的自我介绍和行业了解，后来就与总监聊。但是自己对该行业的了解一般，估计是没戏了。

当天面试人超级多，面试官很随意，非常不专业，面试官对面试人员有首因效应，问题中带着排斥，注重外表不考虑能力，很失望！