质量化验专员

确定通过

群面/无领导小组

我们当时面试的时候是分成了两次面试，第一次是群面，一次8个人，依次进行自我介绍，我觉得一面重点就是要自信；第二次面试就是一个个单独面试，主要问一些学习成绩方面的问题，当然是因为我面试的是专业方面的职位。还有就是会问一些关于家庭方面的问题，主要是考虑到你以后的规划。

技术经理

确定通过

群面/无领导小组

第一轮群面，自我介绍要提前准备好，第二轮问一些问题，回答时一定要逻辑清晰，要有一个明确的答案。大概这样子。

推广代表

感觉靠谱

到达面试间，开始问一些常规问题，看你表达能力，比较容易。

工程师

确定通过

群面/无领导小组

面试是群面，面试官对一般人的印象都是较浅的，所以要争取在提问环节让面试官注意到你，对你有一丝一毫的印象，那在众多群面中，就已赢得一半机会，自己的谈话也要落落大方，给人留下好的印象。

操作工

确定通过

如果我能成为公司的一员，我认真学习，认真做好工作。

管理培训生

确定通过

总监/老板面试HR面试

面试过程： 总监直面，会问一些人力资源方面专业知识，比如怎样理解人力资源，还有就是一些自身情况，共两轮面试。