成都心诺旅游有限公司面试经验

进去之后是两个美丽的小姐姐，先让我们自我介绍，介绍完后马上问我们兴趣爱好，然后就走了叫我们回去等通知.

首先进行了一个简单笔试，之后由两位投资发展部人员进行了一面，问了一些有关旅游开发方面的问题以及过往工作经历和对岗位的看法，通过之后由公司分管领导进行了二面，问题比较开阔，有充分的的发挥空间，总之面试整体感觉很好。

靠谱的面试，问你问到笑呵呵。人事绝对靠谱哈，她就会问你很多问题，考核你的人品和能力，然后把你推荐给部门，继续问你经验各种问题。

很多时候并不需要考察专业能力，而是表达能力，谈吐、举止都能让别人觉得你是不是和作为员工或者同事，表现的自信一点非常重要。

一轮面试，分公司老大直接面试的。态度很随和也很热情，面试过程很愉快，分享了各自的经验和想法。也交换了彼此的看法，感觉氛围很轻松。最好也顺利通过了面试，现在正在试用期。已经慢慢开始适应了工作环境。

自我介绍，一口流利的英语为你加分不少，在回答问题过程中，要落落大方，最好讲诉你对未来职业的规划，问道你为什么加入酒店行业时，不要假大空。

先自我介绍，为何选择这个职位，大概聊了经历 然后对公司做了简要介绍 ，最后薪资待遇，发展前景，入职时间。

我投的是平面设计岗位，在简历中也附带了很多作品，然而HR问我的第一个问题居然是面试什么岗位，我说平面设计（美工），然后她又问我带作品没有，显然简历她并没有看，只是联系人来面试而已。 我又把随身携带的打印出的设计海报给她看，她只是瞟了一眼（真的就是瞟了一眼那种）balabal一大堆说我作品不行了之类的话，开始往销售岗位上面带节奏，问我愿不愿意转销售，我很果断的说了拒绝，HR立马脸色就变了（皮笑肉不笑的那种），然后说面试结束。真的非常无语，浪费我的时间和车费。

当时是通过前程投递的岗位；接到了面试通知。给我初面是HR专员；复试的是HR经理；在面试之前自己还是做足了准备，了解了一下公司业务；也恶补了一下专业知识；自己提前准备几个面试问题：比如自我介绍这个问题；基本去每家公司面试都会被问到的，面试官问这个问题其实考验我们的逻辑能力和表达能力，我一般回答的维度是我的基本情况、工作经历、以及为什么我会选择这个岗位； 其实只要我们善于总结，一般HR会问的问题我们都可以猜到的，所以我们就可以提前准备一下；在面试当中，一定要有自信；回答问题时要有思路和流畅；如果遇到不太懂的问题也不要紧张勇于承认自己的不足然后表示自己愿意去学习改进，这点也会让HR为你加分的哟。

有点水！HR一直在玩手机，感觉不太尊重面试者，面试20分钟，HR玩手机玩了15分钟！带过来的简历也没收，让我现场又填一份简历！