大连毅都集团面试经验

春招会投的简历，面试的时候问了一些比较简单的技术问题，大部分是Java的基础知识，还问了可不可以接受出差，面试官人挺友善的，整体感觉面试难度不大。

面试了不到半个小时，面试官聊了些，你的经历，对于某些事情的看法，你为什么这么做，其中的想法是什么，之后模拟一个场景，你作为这个产品的业务代表，你如何对客户进行推广。 你要抓住客户的需求和痛点，和自身产品的优势，把自身产品更好的展示出来，但也别太夸张，不然让客户觉得你说的有虚假成分，你要对自己所卖的产品有全面的了解，通过与客户之间的对话，你要敏锐的了解客户真的想要的是什么，向客户展示你的专业性，推销产品就是推销自己，博得客户的喜爱才是关键。

当时是校招，面试前说了城市户口的不要，三个人同时面三个人，记得是公司人事科科长，还有两个是主任，面试挺严肃，聊了不到十分钟吧，具体的结论没给，想进去还是比较容易的，我是后来单独联系科长让我过去的，生产操作工的话可能都不需要面试。 刚去的三个月没干活哦，每天看着别人干活，很轻松，一个月1800，提供吃住，吃的住的都很好，当时住的宿舍是两个人，在我离开大连的时候那边工厂重建，话说这日本人做事的效率就是高，半年以后新厂房就投入使用了。

面试两轮，一轮投递简历直接和人事部长进行面试。第二轮直接是公司董事长，简单介绍自己的情况，听了企业的规划。问自己未来的规划，正常回答就可以。

有2人进行面试，会问一些java的技术问题，接受短期出差，以及对薪资的要求，注重学历，对外语不看重。

部门经理面试，通过的话就敲定了，只需和总经理汇报一下就OK。没有复杂的面试流程，不会那么紧张，面试没压力。

是部门领导面试，面试之前会先做一套心理测试题，比如有几种动物你想成为那个？面试内容很简单，自我介绍、工作经历，为什么离职这些，另外会一直问你有没有问题要问，问了我三遍……还好提前有准备。面试过程还算轻松，自己答的也不错，但是因为已婚未生育问题所以最后没有进入面试。

1.面试分2轮，第一轮HR面试，主要问下基本情况，期望等等。 2.第二轮：经理&总监面试，会问以前的工作经历、未来规划、可能会有部分压力面试，毕竟是销售岗，我觉得压力面试属于正常情况。当时同时是等通知，过了几天HR就通知可以入职了。

先是考核英语的能力，会让你读公司资料上的英文，然后会问你未来的期望，你自己有什么能力，有什么想询问的，因为是校招所以感觉没有很难。

会有若干个中层领导和高层领导以及人事、行政部门的专员轮流提问。气氛比较严肃，给人心理压力挺大的。背调之后，会详细询问你的项目经验，如果你能将过去的项目经验整理成PPT现场讲解会有很大加分。