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看看相关公司的面经

人力资源专员/助理

感觉没戏
总监/老板面试

相当于是个人事+行政+前台，老板不说给你多少钱。估计也就是4-5K顶天了小公司，管理比较混乱没有什么发展空间。

医药研发

确定通过
填信息表HR面试

校招结束立马投递简历，现场面试，主要是自我介绍，包括籍贯，期望薪资，目标岗位等，更多的是向hr提问，一面结束就等通知拿offer了，人事很亲切，面试流程简洁。

食品/饮料研发

确定通过
群面/无领导小组HR面试

保持自信

机械结构工程师

确定通过
部门主管面试协作同事面试填信息表+1

首先面试+笔试，说出解释基本的专业术语，并承诺后续对其进行培养

行政专员/助理

确定通过
电话面试填信息表协作同事面试+1

 两面，人事面和部门主管面，部门主管应该是属于压力面试，给的压力比较大。第一部分就是工作经历加上自己的职业规划第二部分是根据工作经历提问一些专业的知识，这个问的挺刁钻的

材料工程师

确定通过
部门主管面试

还行，蛮轻松的。