光学工程师

确定通过

部门主管面试

很奇葩的网络面试。面试官、主管问的第一个问题，三方协议还在自己手上吗？然后接单介绍了下自己的专业，没有问专业性问题，追问都没有。紧接着，他们做了个自己企业的介绍，准备上市等等，感觉很有前景。然后告知我主要做什么，待遇，包吃住，6k（此处还说了985/211是多8百，本科好像是4500具体忘记了），以后每年涨8%-20%，还有研究生学历政府补贴等，当时他们口头给我算了下，第一年能差不多到手10w，江北区政府补助4w，分三年给；然后跟我说主要做销售，要跑客户等等。 我说好吧，就没有然后了，好像还问了啥时候能到岗，其他有问题跟HR沟通。几天后，没有找到更好的，准备先定一个，保底，我就主动联系HR了，被告知专业不太相关，不好意思。哈哈。很奇葩的一次面试经历。估计是销售，又找到廉价的本科生了，哈哈哈。但企业应该还说很不错的，上升期，现在已经上市了，祝好。

工艺工程师

确定通过

笔试部门主管面试HR面试

1、进行智力、性格测试； 2、直接领导进行面试，主要谈项目经验，成果，薪资期望等； 3、人事通知面试结果，告知入职时间。

其他职位

确定通过

HR面试视频面试

一面 先自我介绍，然后问了些专业问题HR人很好，给我介绍了他们公司目前的一个状态还有未来发展的方向。还是自我介绍，有两个面试官，问了写基础的专业问题还有抗压能力、沟通能力等等。就是工资有点低，第一年6000底薪＋加班费，涨幅8%-20%😂

市场营销

确定通过

问一些基本问题以及自己的职业规划，经验的话有人带，一开始直接去项目现场，成长的还是比较快的，有行业经验更好。

质量管理/测试

感觉靠谱

填信息表HR面试

投递简历筛选后面试，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去宁波等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

审计

未通过

视频面试部门主管面试

先做自我介绍，自己把控时间，说个大致情况，然后面试官会提一些问题，主要是看你对事情的处理和反应吧，说自己的优缺点什么的。