烟台司空定制家居科技有限公司面试经验

今年换了项目经理，不过看同事水准，面试应该不会太难。但很奇怪的是好多人没过，不知道是什么原因。猜测可能是待遇没谈拢的几率大，或者就是面试者事先吹的太大了，结果能力没跟上。

面试很轻松，询问家庭情况以及能否坚持干，再就是薪资

宣讲会，第一轮递交简历，根据简历进行淘汰，第二轮面试，简单问你一些问题，大多也是理想这些，第二轮复试我被刷下来了，不过给我印象还是挺不错的。

1. HR面试，自我介绍，为什么换工作等； 2. 用人部门领导面试，之前工作履历，按照简历随机提问一个问题，职场人最重要的素质，职业发展方向； 3. 总经理面试。

无领导小组讨论，大家各自聊，面试观察。

只有一轮网面，很容易就过，因为问题都是些家庭住址父母工作之类的鸡毛蒜皮。讲3个细节: 1.某总作为面试官，全程躲在摄像镜头后面，似乎不懂待人接物应有的基本礼节。 2.部门职员写字跟鬼画符一般，并非潦草，而是完全没有字形。你能想象这是一个地级市主城区国企（虽然小得只有100来人）白领的素养吗？怕不是穷乡僻壤的砖厂工人吧？连汉字的书写能力都不具备。 3.部门主管对意向专业的学术体系完全不懂，能力不论，眼界实在有限。面试结束后，人力打电话也不跟你讲已经通过面试，也不发offer，也不签试用期协议，直接问你能否来实习，薪酬福利待遇一切模糊，去了之后发现他们压根没交接好，以老带新的培训机制完全停摆。

总监人很好就随意聊天 聊开心了就同意了 

水产类毕业生直接过，但是工资待遇不是很好

整个面试比较简单，没有问技术问题，主要是针对就业稳定性提问的。面得机械工程师，offer给的管培生岗位。薪资不错，最后没去

简单记录下面试过程填写入职申请表部门部长面试总经理面试入职