成都成都摩尔百盛实业有限公司面试经验

最开始在BOSS直聘上跟HR小姐姐沟通的，聊的还是比较详细，HR会简洁描述工作内容以及前期在学习和试用期会存在加班的情况，如果能接受的话会安排现场面试，填好资料表后就是HR现场面试，HR很温柔也比较专业，工作不难，但是考验自己的耐心和细心程度，是否沉下心去做事情，编辑岗位也分了初中高，不同职级对应不同的薪资，但是需要完成的工作量也会不一样。公司挺大的，目前有300人左右，环境还OK。

之前通过智联招聘投递的简历，第二天就收到面试电话，面试总共4轮1、环境：整层都是精装修，富丽堂皇的，有点土土的，好像一层都是他们公司的；2、接待：前台热情接待并把我引领到休息区，我就一直笔挺的坐着，看到墙上贴的公司的企业文化一类的标语，当时感觉这个老板应该是很重视企业文化的；3、初面：是和人事专员，一个漂亮的小姑娘进行的，还是很专业，做了一个性格测试题，简单沟通了一下工作经历；4、复试1：第二轮是和人力总监沟通的，人力总监有点严肃非常专业，对于我的职业规划也进行了一些建议，大概聊了一个多小时，进入复试二轮；5、复试2：第三轮是直接和老板沟通的，聊了2个多小时，老板很亲切，平易近人，介绍了公司是如何建立，包括对这个岗位有些什么样的要求，每个要求的重要性，有种看透人心的那种感觉；6、面试结果：因有其他更适合的offer，也没去这个公司。总结：1、面试环节，从性格测试，到初面，复试1，复试2，人力的人都很专业，而且热心，老板呢，也很有自己的想法，虽然是私企，但是经营30多年，感觉底蕴还是很厚的；2、薪资各方面，比起同行业略高一点点，只是是单休（这个就看个人取舍了），我个人觉得如果想努力往上走，拿高工资，单休也是完全没问题的，比较现在的社会，人人经济压力都很大；3、公司的环境我觉得是不错的。综上所述，能接受单休的朋友，我觉得完全可以去面试。

面试问的问题比较简单，就是用日语做个自我介绍，然后简单地说说自己的情况。面试的姐姐很温柔，HR也很温柔，但前七天无工资属实不能接受。

面试面试的运维工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的项目，根据简历询问项目中使用到的技术栈，中间穿插一些技术问题，会询问有无遇到的问题，还有怎么去解决的。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力

我面试的时候不算难，主要是跟人介绍自己，等到技术面的时候，大多数是技术主管在说，都是介绍公司业务和前景的。但是入职后试用期结束时压工资很恶心，还有就是公司管理比较乱，对没接触过军工的人很不友好，一个项目跑了三波人员，写代码的哥们已经不知道跑哪里去了。

感觉还可以，但最后没有给offer。

领导很nice，面试过程也很愉快，问的问题也不是很难，当面就给了offer，但是有个3天试岗，有点难，没有通过。

一面     第一轮方向面，先问你对于大的场景问题，如何掌握，对于系统故障或者有些处理策略，会问的比较粗略，但是能问出来点东西    第二轮技术面，则真正开始多轮攻势，linux、中间件、各种底层知识问题向你砸来，还是很考验人的    理想面，薪资太低，还是算了

简单记录下面试过程到公司楼层第一眼看前台装修那种大理石纹路还以为走错了，装修很复古的感觉面试一共有三轮，前台小姐姐会拿一张面试表填，填完就是人事的一位小姐姐来进行初试，大概情况都会聊到，小姐姐很亲切很专业，面试过程不会紧张，人事面完就带我去了人事总监办公室参加复试，总监感觉就要严肃一些了，聊了大概十多分钟，总监带我见部门负责人，部门负责人向我介绍公司和面试岗位的大概情况，双方了解和沟通！

面试简单，不存在难度。