南京音飞储存设备有限公司面试经验

面试就聊聊之前有没有接触过ap，无线路由器，服务器的安装，技术上面问的很少，就是出差多，能接受出差，不是小白，就基本没问题。

先是主管面，然后和hr沟通，最后又让销售部领导面了一下，都是在同一天进行的，也算是节省了应聘者的时间。招聘网站上写的岗位薪资待遇为5k-1w，面试过程中直接说最多给6-7k，当天下午被告知面试通过了，也将定薪结果一并告知，argue了一下薪资，也同意了本人的诉求，说后续公司内部走完录用流程就给发offer，结果是等了五天被告知录用审批流程没有通过，让我看看其他公司的工作机会。。。难以想象这是一家上市公司的做派，如果说还在斟酌对比多个候选人时，大可不必当天说面试通过了又整这么一出。

面试南京烽火祥云科技有限公司，java面试内容就是基本知识，项目经验，之后就是人事聊一下薪资待遇，难度一般，感觉公司比较确认这种，薪资待遇一般

投了公司的岗位，马上得到了HR的回复，约好时间面试，带上自己的作品，技术的问题问的比较少，主要是谈了下自己之前的工作，进去后发现面试的是一个员工和一个部门经理，总体面试不难，但是进去后发现公司的培训不系统，都是自己摸索着看，公司培训也是一带而过，管理模式个人感觉也不是太好。

三轮，技术一轮，然后是经理和人事沟通，难度适中，不难，基本有项目经验就可以了，大公司环境各方面都不错。

1. 填写个人资料； 2.工作地点有点偏僻，有两个大门，一个全是大卡车，在运东西，另一个进去也有卡车在工作，感觉厂区的环境并不是很友好。办公楼大门进去有一张"讲情怀"的公告，楼里办公没人一个办公桌。同事之间的关系感觉不错，但是从看准看点评有人说站队比较严重。 3. 面试：问了一些简历上的项目，由于面试官不是做c# 没问技术方面的问题。 技术人员流动性太大，慎重考虑，没有选择。 4. 总结：储备行业，个人感觉偏向硬件，软件方面不成熟，现拿现用，提升空间有限。有出差。

还行哦 

一开始是副总面试，主要是问了一些项目经验，说是让我周五再去技术面试。现在为止还在等电话，我举得他们总要还是制造业的上市企业，对于java工程师的待遇很难提高！

面试是先做些简单的笔试题，然后由软件主管面试，主要就是聊聊一般常用到的技术，大概就是确认下简历是不是造假的。最后由人资根据结果讨论工资，入职时间什么的，总体来说不难。

面试体验不好，不尊重人。 即便不符合岗位要求，面试者首先要有基本的知情权利，这是基本的尊重，见不上面可以接受，但让人事拿着笔试的材料回来就给我说了句不合适，想问哪里不合适，人事也不知道，法总看了只说了不合适，不符合预期。求职者至少可以知道为什么不符合，哪里不符合预期吧，真的很不礼貌。我来去交通费都要十几块，跑过来也不是闲的。其次，既然是笔试，应该提供适合笔试的封闭环境，大厅电视嘈杂，周围围了两桌人在谈事情，根本不适合在这里进行笔试。如果是专门为了给求职者设置阻碍，那你们目的达到了。再说笔试内容，差不多四十分钟审核五页纸的合同加一个案例分析，手写。这点时间对于初次接触一份新合同的人来说，根本来不及细致去审核每一个点，有些小点我也知道，但是时间不够了，不知道如此仓促，真的能看出能力符不符合预期吗？