宁波新希望集团面试经验

自我介绍和对自己工作经验的总结以及问了一些关于对公司的看法问题，其中较为看重的是对自己经历的总结和职业的一个规划

HR看到合适的简历后会先进行电话沟通，简单电话面试，谈及换工作原因，薪酬预期等简单问题。接下来会邮件通知面试时间地点。 面试前先填写统一模板的应聘登记表，再上机笔试或者现场答题。然后再由用人部门进行面试，主要考察工作能力（偏重技术）等通知根据岗位判断是否还需要终面谈薪酬。

昨天晚上去参加了宣讲会，迟到了点，在门口站着基本听完了全程，是我找工作以来听得最认真的一次。投了简历之后收到了万科的笔试通知，今天13:00，在川大，本来打算去的。结果睡觉之前大概12:40左右收到了新希望一面通知，今天15:00，冲突了。有点儿激动，毕竟第一个面试通知，但也无奈，怎么刚好就堆在一天了呢。再三考虑后放弃了万科（有人说我挺傻的，不过我当时想的是进新希望可能大多了，而且我现在急缺面试经验，所以去试试面试）。大半夜的消息，一点儿准备都没有，之前也从没有面试过，爬起来看了些面经，准备了一下自我介绍，公司的官网也看了，准备了一些可能的问题。到两点实在熬不住了就怀着忐忑的心睡了。 早上又起来准备了一些乱七八糟的问题。这个天儿穿正装太冷了，加了条秋裤。。。。通知短信只说是经世楼403，没说哪栋，我还把BCD都跑遍了才找到。去的时候还是有些忐忑的，教室门口有几个学姐，全是研究生！一个本科都没有！！于是我就主动和好多人聊了会天，说了好多话，妈呀，感觉那个时候不是我自己了。。。老感觉自己的自我介绍说不顺，还在那背了好久自我介绍 轮到我的时候感觉已经不紧张了，HR人有点冷冷的，话少，但是感觉很亲切。进去的时候交了简历，她在那里应该是记录信息，我在对面坐着，感觉有点尴尬。。。然后他让我进行自我介绍，还是比较顺的吧。然后让我说说我的实习经历，我说了家金和置上，说做了什么，学到了什么，有点儿老套。还问我为什么不考研，其实想过，我说家境问题，想要工作经验，但是没有整理出系统的回答出来，答得不算太好。问我了不了解新希望，还好我看了一下资料，不过居然忘了！他的经营理念，去的时候还背的好好的。。。。问我知不知道工作环境，我说知道，在很偏远（后来我才知道原来那么偏远！）也能接受。最后问了我工资，我说能养活自己就行，薪水会随着能力涨的。然后就让我走了，说一周后给通知。 感觉不太好，准备的好多问题都没有用上，而且回答也不够流利，声音太小，没有完全展示自己，自己还是太嫩了，而且准备不足，让我提问的时候都不知道该提什么，感觉自己是为了面试而面试的，多半都要被刷下去，时间也挺短，可能是HR觉得对我完全不感兴趣吧。不管了，就当积累面试经验了。

（1）名词解释 5分钟 先进行自我介绍，然后开始解释名词 （2）开始群面，采用的是辩论的形式，每组6个同学 （3）互动交流，有集团总部的几位领导和同学们进行交流，氛围很和谐 新希望集团为大家提供了很广阔的发展空间和机会，希望能够为后来的同学们提供帮助

二面和三面是一起的。二面是给了五个词（坚持-压力-改变-理想-成长）做即兴演讲，1min准备，2min陈述。三面是无领导小组讨论做一个新产品（小酥肉）的市场推广策划。然后是现场互相有一个点评：分述哪两个人给人印象深刻。

面试官是一个女强人级的人物，对地产板块的营销客户端比较熟悉。但因我的道行跟他们想要的人员不太匹配，所以没有成功。

校园招聘，一对一面试，面试官挺好的，随便聊聊。就问一下你对这个职位的看法，聊聊你简历上的东西，最后就等通知。

一对一聊天，专业知识，自己感觉还可以，但是没通过。宣讲会现场说公司不缴纳公积金，这个不少同学表示无法接受，但是今年就业形势不少很好，还是有不少人参加面试了。

2017年校园招聘，希计划管理培训生。从头到尾不刷人，一直连续进行。先是1个小时行测笔试，题量很大，根本答不完。然后进行群面。群面共6个环节。第一环节1分钟自我介绍让大家记住你，第二环节根据HR给的几个关键词进行2分钟微演讲，第三环节是一道综合题，考察知识储备与数学建模等思维能力。第四环节是无领导小组讨论。第五环节是组内想一个游戏，考察团队协作，最后一个环节是个人总结及推选一位成员。

正常的技术面试，可能会扣一两个项目细节。架构师面试纯属扯淡，大谈综合素质、业务思维。可惜醒悟为时已晚了，入坑容易，脱坑难。