中船重工面试经验

没有笔试 就离谱

一般是问你研究生期间做的项目

第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西。

感觉有难度 看你的项目

还行，四个面试官来自人事部门和业务部门，通过视频面试来交流。一共有两轮，听说第二轮是院长来面试。大家加油

应届的学生，会问学校经历，以及是否从事过这类的实习，如果专业不对口，还会问为什么要找跟专业不相关的，这方面要好好回答

第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。

(1) 一面：一分钟自我介绍+两分钟即兴演讲我们组的题目是：工作结果还是过程重要我听到的其他小伙伴说出的比较好的答案1 说下为啥重要，2 台上一分钟，台下十年功，在练功的过程中会遇到各种，经验。所以台下重要3 为什么我认为结果不是最重要的。谈谈只注重结果的坏处另外一个组的题目是：以德为先还是以才为先有个人是从公司选拔人才的角度来看的肯定是以才为重通过实习考核然后在具体的工作中观察德的情况(2) 二面：二面是两个人一组进去，然后面官轮流问问题：自我介绍1min介绍你的家乡情景模拟题：假如你同时在现场没搞定一个客户的需求，导致客户很生气，你怎么办？（感觉有点像国考面试的应急应变题...）(3) 三面：本来以为我当时投的是投资类的岗位，而且JD描述特别像战投，后来才知道并不是，JD描述太误导了，其实就是投（na）拓（di）,HR后来打了电话把我调剂到了资金相关的部门，我就拒绝了...