三一重工

群面，问题排序，先给两分钟让我们思考，再轮流述出自己的意见，然后讨论，得出统一结果，再选一人总结。

第一轮简历面试五人一组，我们这一组考官用了不到两分钟的时间就解决了，留下了两个，并不是看什么简历来的，而只是纯粹地觉得哪些人符合条件就可以了。因为符合条件，这一轮顺利通过了。 第二轮专业知识面试，四人一组，对于自己的专业知识，自己还是比较熟悉地，相对于其他几位同学来说应该还是比较占优势的，因为在这一轮也没有限定的通过比例，再加上我们这一组的专业知识都还可以，经过几个问题的回答，我们顺利通过

面试流程：1、投递简历，人力资源部的人先进行面试，基本的问题，学历核实2、所长面试，需要人部门的所长进行面试，一般问工作经历等问题3、院长面试，大体了解一下情况基本不难，只要有一定工作经验，比较对口就行。

当时是去另外一个985学校面试的（本人本科非211学校出身），去了很多中建二局的企业，我直接去一公司面试的，面试官看了我学的课程（安全工程专业），因为学校也开了土建类课程，简单问了一下家里的情况（父母干啥，有没有兄弟姐妹等等），就进了。

群面 两轮 面试官

过去先报前台，然后前台会联系相关人员，由人事带去面试。先让你填一份性格测试的试卷，期间还拿来饮料给你喝。然后品控部的经理过来面试。由于之前一直从事这方面工作，所以过程比较顺利，但是最后因为个人原因还是拒绝了offer。公司给人感觉很人性化，氛围很好，福利也挺好。

在51job投的简历上周五人事打电话过来简单的问了下自己基本情况，简短的面试后，约定下周二面试主管部门，结果面试当天去的时候到人事部居然都不知道面试一事，后来一个人事经理模样的人给我了申请表和一张性格测试。填完了问我有没带简历，我直接说明面试邀请上没有注明要求带简历。接着就是等前一位面试者面试完，估计跟我面试的一个岗位.等了大概一小时我才被安排进去，面试官是个蛮和蔼的人，没有问到太多专业性的东西。问了些实际问题，和厂里的大致概况，我回答的有几处漏掉的他也做了补充，然后接了个电话貌似有点心不在焉.就通知我等人事电话.感觉没多大戏因为他们要招的人跟招聘简介描述的要求要更高一些，面试全程大概40分钟我一个问题没有提都是他一个问题接着一个.有的问题还没说完又问下一个。