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清空已选条件

匿名用户
面试了职位：移动开发 - 上海
未通过
面试官的技术只能用呵呵来形容
面试官的技术只能用呵呵来形容，出于礼貌面完了整个流程。我觉着贵公司大概要找的不是优秀的人才，而是合适的人才吧，技术面试的面试官基础有点薄弱。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 上海
未通过
恶心人呢。
这家公司真的绝了，面试三轮都过了，也确定了录取了，最后隔了一天又告知不要了，原因是你测评分数低，ok，可以，测评分数低你一开始就卡测评分数啊，一开始就别让低分测评的人去面试啊，都面试三轮了，到最后了来一句测评太低不要，你们恶心谁呢？学生就可以被随便消费？
面试感受：一般；面试难度：普通难度
3轮及以上三轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 上海
感觉没戏
面试官问的问题很没水平
感觉最糟糕的一次面试，面试官问的问题很没水平，可能我做的领域就比较窄的原因，面试官根本问不到点上，我自己介绍他又听不懂。请贵公司认真看简历后再约好不好。而且没有hr面，就一个电话叫你来。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：性能测试 - 上海
确定通过
爱驰汽车技术岗面试通过
一共两轮面试，一面是群面，无领导小组群面，一个小组大约9个人，按次序排座；二面技术面，一个HR+技术人员。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮群面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 上海
确定通过
面试的过程相当来说是轻松的
爱驰是初创公司，在成立初期，需要在短时间内成立并扩充团队，所以刚开始一股脑招了很多其实并不是很合适的人，HR有招人的硬性指标，所以尽量各种办法想把人招进来，承诺15薪，年底3薪，但其实到年底是没有的。
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营 - 上海
确定通过
实习面试时的面试感想
当时来了一个负责人直接1对1面试，面试官很和蔼，也很亲切，基本就是询问简历上的内容，一条一条的问，能自圆其说就行。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么要来这里实习。
1对1面试面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 上海
未通过
招人太随意
这公司真的绝了，有些人都没有技术面，只有一轮hr面试就拿到offer了，看来是没人愿意去，然后10月给补录了，之前好好面试几轮的同学被刷了。就这样随便招人的公司真的难以理解，一边说着要优秀人才，一边随便招人进去，小公司就是这点很差劲，没有系统的体系，真不知道这样的公司能走多远，慎重选择。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 上海
未通过
招聘主管面试，以及OD部门负责人面试
面试营销那边的岗位，整体面试难度一般，跟招聘主管前20分钟聊下来就发现工作内容和我想象中的不太一致，而面试官也发现我的风格跟他想要的下属不太一致，但是出于对应聘者的尊重，还是聊满了40分钟，真是难为我们俩了主要就是问一些过往的工作经验，为什么要来我们公司以及日常工作中遇到问题，解决的思路和方法。比较常规，不会有很难的问题
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
沟通顺畅营销难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：语音识别 - 上海
确定通过
面试集中在一天
面试集中在一天，群面完是技术面，面试官问的非常细非常细，注重细节。然后做了一套题，如果通过就hr面，感觉他们想要专心做技术的人，hr感觉权利比较大。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试效率高3轮及以上群面有笔试
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位：动力系统设计 - 上海
未通过
第一轮是无领导小组讨论
第一轮是无领导小组讨论，先自我介绍，面试官要求用一种动物形容一下自己。讨论我们是9个人分成两组，最后每组选一个人总结，不要拘束，积极发表自己的意见就好，我们组4个人讨论的就很融洽全程配合的也很顺利。二面就是技术，感觉很注重你有没有好的想法，我说了很多实验室经历，但感觉好像影响不大。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮群面技术二面
2 年前 发布
5
公司对比
爱驰亿维

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