全部面经21面试体验
最近更新时间：2024-04-28 05:00:00

全部面经18

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

关键词：

展开

匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 上海
未通过
招人太随意
这公司真的绝了，有些人都没有技术面，只有一轮hr面试就拿到offer了，看来是没人愿意去，然后10月给补录了，之前好好面试几轮的同学被刷了。就这样随便招人的公司真的难以理解，一边说着要优秀人才，一边随便招人进去，小公司就是这点很差劲，没有系统的体系，真不知道这样的公司能走多远，慎重选择。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 上海
未通过
招聘主管面试，以及OD部门负责人面试
面试营销那边的岗位，整体面试难度一般，跟招聘主管前20分钟聊下来就发现工作内容和我想象中的不太一致，而面试官也发现我的风格跟他想要的下属不太一致，但是出于对应聘者的尊重，还是聊满了40分钟，真是难为我们俩了主要就是问一些过往的工作经验，为什么要来我们公司以及日常工作中遇到问题，解决的思路和方法。比较常规，不会有很难的问题
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
沟通顺畅营销难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 上海
确定通过
实习面试时的面试感想
当时来了一个负责人直接1对1面试，面试官很和蔼，也很亲切，基本就是询问简历上的内容，一条一条的问，能自圆其说就行。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么要来这里实习。
1对1面试面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：动力系统设计 - 上海
未通过
第一轮是无领导小组讨论
第一轮是无领导小组讨论，先自我介绍，面试官要求用一种动物形容一下自己。讨论我们是9个人分成两组，最后每组选一个人总结，不要拘束，积极发表自己的意见就好，我们组4个人讨论的就很融洽全程配合的也很顺利。二面就是技术，感觉很注重你有没有好的想法，我说了很多实验室经历，但感觉好像影响不大。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮群面技术二面
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：语音识别 - 上海
确定通过
面试集中在一天
面试集中在一天，群面完是技术面，面试官问的非常细非常细，注重细节。然后做了一套题，如果通过就hr面，感觉他们想要专心做技术的人，hr感觉权利比较大。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试效率高3轮及以上群面有笔试
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 上海
未通过
恶心人呢。
这家公司真的绝了，面试三轮都过了，也确定了录取了，最后隔了一天又告知不要了，原因是你测评分数低，ok，可以，测评分数低你一开始就卡测评分数啊，一开始就别让低分测评的人去面试啊，都面试三轮了，到最后了来一句测评太低不要，你们恶心谁呢？学生就可以被随便消费？
面试感受：一般；面试难度：普通难度
3轮及以上三轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 上海
确定通过
面试的过程相当来说是轻松的
爱驰是初创公司，在成立初期，需要在短时间内成立并扩充团队，所以刚开始一股脑招了很多其实并不是很合适的人，HR有招人的硬性指标，所以尽量各种办法想把人招进来，承诺15薪，年底3薪，但其实到年底是没有的。
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：移动开发 - 上海
未通过
面试官的技术只能用呵呵来形容
面试官的技术只能用呵呵来形容，出于礼貌面完了整个流程。我觉着贵公司大概要找的不是优秀的人才，而是合适的人才吧，技术面试的面试官基础有点薄弱。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
未通过
三轮面试。
三轮面试。第一轮是人事面，主要介绍公司工作情况以及后续工作内容，没有问太多个人问题。第二轮是经理面，问的比较细，有问到做过最难的项目是什么，遇到哪些问题，怎么解决的。另外，还问到具体的工作案例，大概是考察对常用工具的运用是否熟悉，比如鱼骨图啊，人机料法环之类的。第三轮是部门老大面试，只是简单询问了个人的一些情况，倒没有太多问题。整体感觉还是专业面多准备吧。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 上海
感觉没戏
面试官问的问题很没水平
感觉最糟糕的一次面试，面试官问的问题很没水平，可能我做的领域就比较窄的原因，面试官根本问不到点上，我自己介绍他又听不懂。请贵公司认真看简历后再约好不好。而且没有hr面，就一个电话叫你来。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前 发布
2
公司对比
爱驰亿维

相关推荐

老衲烦球
面试了职位：硬件工程师 - 上海
确定通过
面试：蔚来面试：硬件工程师。感觉上还是很不错的，难度适中，告知通过了。
一面 这个因人而异吧，简历不造假正常说项目经验、算法原理、交叉验证流程、项目交付沟通薪资待遇、整体福利、入职时间
6轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
共5个问题，0条回答
Q：过往经验，碰到困难
2轮简历
2023-11-11 发布
玄阳阁日历通信项目专员
面试了职位：用户运营 - 上海
未通过
面试：蔚来面试：用户运营。很棒的一次面试体验，面试题目都是常规的题目，结果没机会。
就一些常规的问题，比如之前遇到的困难怎么解决？最近压力，怎们排解？还有一道跟用户运营相关的题目
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-10-19 发布
龙陵庄扫描仪系统集成
面试了职位：算法工程师 - 上海
感觉没戏
面试：蔚来面试：算法工程师。面试体验平平，难度是有的，应该是没过。
实习nlp算法岗第一轮面试1.详细介绍transformers结构2.bert结构3.注意力机制4.项目经历5.bert+crf和lstm+crf的区别6.算法 最小编辑距离
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
实习
2023-12-06 发布
看准11900
面试了职位：产品运营 - 上海
确定通过
面试：蔚来面试：产品运营。面试态度挺好的，整体难度中等，告知通过了。
蔚来产品运营实习 因为是用增部门，所以回答时要突出用户思维，对过往经历的细节要清楚，当时有被问到标准差的解释是什么，因为是急招的实习，两个面试官一轮面就结束了。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
共2个问题，0条回答
Q：过往经历的深挖
实习
2023-11-03 发布
海武州光驱商务总监
面试了职位：数据产品经理 - 上海
确定通过
面试：蔚来面试：数据产品经理。感觉总的来说都是满分，难度大概中等水平，告知通过了。
 实习生，所以面试简单
4轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
实习
2023-10-15 发布
1238
面试了职位：数据分析师 - 上海
确定通过
面试：陆金申华面试：数据分析师。感觉很正规，整体难度中等，告知通过了。
 面试感觉很好，主要侧重过去工作经验。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
看中经验
2023-11-15 发布
霸鲸观卷纸实施工程师
面试了职位：用户运营 - 上海
确定通过
面试：蔚来面试：用户运营。感觉很正规，确实有一点难度，确认通过。
面试的是空间运营，HR面主要看的是岗位匹配度，部门主管面会上升到个人的综合能力和价值观。
3轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
体验很好
2023-10-10 发布
dududu352
面试了职位：用户运营 - 上海
未通过
面试：蔚来面试：用户运营。细节还是很不错的，难度是有的，最终不通过。
参与的open day直接面的其实从open day已经能感觉到蔚来在削减成本了（给我们的礼物是防疫物品，怀疑是疫情期间留下来没地方扔的所以这次以宣讲为主，穿插了一次岗位领导面试。主要问题是：1.对于岗位的理解；2.对于未来的了解；3.过去经历中与用户运营有关的内容。我们聊的很开心，面试官都问我的上班时间和地点了，最后还是没过。回想起来这次应该是根本没有hc，只不过是面向我们学校的一次宣讲活动罢了，从此对蔚来好感全无，对他们所谓的用户价值也敬而远之。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
体验一般
2023-11-20 发布
11
面试了职位：会计 - 上海
感觉靠谱
面试：YFAI面试：会计。细节还是很不错的，难度适中，基本能通过。
视频面试然后再去公司面试，难度适中，基本问专业问题
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
视频面试难度适中难度
2023-12-13 发布
银杉半岛咖啡车间主任
面试了职位：电子工程师 - 上海
未通过
面试：蔚来面试：电子工程师。感觉一般没有很刁难，有一定难度，结果没机会。
一面：项目问得多
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-10-10 发布