上海绍兴托美医疗用品有限公司面试经验

其实看主管的，有些很看重你做项目的关键思路

私人企业，面试是公司的员工给你面试的，都没什么面试经验，就是简单问问之前在哪工作，需要做什么，为什么离职，要求工资多少这类的 老板没出现，不管这些东西。

问了毕业学校，毕业时间以及大学专业，家庭住址以及现住地，高中在哪里读，对自己的评价，性格，办事能力等等，按照实际说就行。

面了3次，人事2次和地区一次，公司上市了做手术包和一些医院的纱布棉签口罩，问了之前公司情况，在江浙一带卖的不错，其他地区soso，hr很会压价，底薪不高5，kpi严格，可能扣底薪奖金是固定的，完成才有，除了手术包其他的有点快消品的意思，其实同类产品很多，河南那边格外多，品牌还可以，医疗敷料行业可以排34吧，每天打卡，刚入行的可以考虑，技术含量不高。

在面试明峰医疗的时候，HR是一位温和的女性同志，整个面试过程显的比较轻松。首先是自我介绍；接着HR就面试会问一些问题，不是专业理论这些，主要是一些经验学习方面的东西，包括做过哪些方面的实习，在学校担任过什么职务，参加过什么活动、名次等等。最后为了是否考研了，为什么想来他们公司，估计这就是这个面试唯一的败笔吧。很显然，这个面试在最后一个问题上没有通过。

主要是面X射线影像相关。问了一下项目经历、职业规划，来公司想做什么

一轮HR面二轮专业面，用英语提问

可以理解公司想用更少的工资去找更加能干的员工，但是这家公司真的前期太能吹牛了，通了好几个电话，各种赞美公司，公司有钱，甚至是公司尊重人才。到谈工资这一轮了，作为一个非明星企业，工资根本达不到我手上任何一家企业的算法工程师水平，最后甚至表达出了"性价比低"这种无脑回复。不知道是人事部门个人问题，还是整个公司的运营思路问题，这种公司肯定招收不到人才的。希望大家三思。

本来投递的是财务岗位，因为我本身是这个专业的，但接到HR电话，说让我面试证代这个职位。面试我的是公司董秘，人很萌蠢，一开始让我做一下简单的自我介绍，然后介绍了这个岗位大致的工作内容。再根据我的简历对我进行了一些的提问，整个面试过程大概30分钟。由于他人还蛮nice的，再加上我家就在公司附近，所以我们又多聊了几句。反正整个过程还蛮愉快的，一开始有点小紧张到后来越来越放松。

1.通过校园招聘参加宣讲会进行笔试，笔试主要考察一些基本知识 2.面试先进行技术面试，问一些笔试上的题目和你简历上的技能，和项目 3.公司提供的待遇还不错，薪水也可以