南京南京赛硕投资管理有限公司面试经验

一面是跟小组长，总监单独聊，从业经验，未来的发向等。二面是总部人资面，聊从业经验，未来工作方向，薪资待遇。然后三四天接到入职电话。

财务领导面试是个男的，感觉交流还不错，也问了基础会计知识，他主要谈到信任和团结问题，面试过程挺轻松，也估计三月面试人多，询问面试结果也说是要对比，估计没戏

这家公司boss上叫汉银信息科技有限公司，实际考察叫烽网房地产信息公司，运营主要工作内容是审核合同，发放贷款资金，和线下工作人员随时联系，确认房产贷款的各项信息，公司环境满嘈杂的，工作起来应该压力不大，但是工资只有3000-4000，转正后也不到4000，我觉得这个工资在南京算是比较低的了。

一开始会有一个笔试，很多人在一起考试，可以用手机，大概做题时间是30分钟，但是你做完可以直接拿去给负责人然后等待面试。考试分为3部分，第一部分2个选择题一个问答题。一个选择题是1，0，-1，-2问按规律下一个是什么四个选项。问答题是A公司半年年薪50w，每半年加薪5w，B公司年薪100w，每年加薪20w，然后这个人希望待遇优厚，问应该选择哪个公司及原因。第二部分是阅读问答题，主要是股票和两个SQL的问答题。第三部分是给一段英文资料，然后翻译成中文。 交卷以后会有人来喊你去面试。就是需要你一个自我介绍以及问你一下普通的问题，例如薪资以及一些软件是不是会用之类的。但因为我不太熟悉那些软件，所以我感觉我应该通过不了面试。面试官说大概1-2周给通知。

面试官非常有亲和力，整个面试过程非常轻松，先自我介绍，接下来都是聊天的形式，整个面试过程不会让人感到紧张。

广州陈田那边的车置宝，说是招聘二手车评估师，投了简历过去面试。面试话还没说多少，以经验不足拒绝你。大老远跑过来，大学毕业，做过半年维修工，平常自己也看二手车，要几年经验。我直接写上去，不行，又叫人去，不过庆幸没去。

我是在BOSS上找的，他们主动联系的我。说是招技术，约好时间，我就过去了，正好是刚毕业的愣头青。去了后就人事给了我一张表，上面是一些信息啥的，我就填了，然后有不少人看着和我年龄相仿的来面试，我要排队等候，然后好不容易到我了。 面试的应该是我那个部门的组长，也没有人事在场，就正常的问题问，感觉是在网上找的一样，中途主管进来了，换他面，问的也差不多。我问道工作内容是啥的时候，说是哪边的的客户机子有问题了没你就去帮忙解决问题，或者教客户使用，我想也还行吧。就像要是过了，就来。 后来确实收到了邮件，通过了。周一就去上班了，早上去了就把我拉进钉钉群，之后就让主管把我领走，然后啥培训也没有干坐在那做了一天，也没人问我，第二天让我跟着一个师傅，我以为学技术呢，没想到是送货，我想算了肯定是早市还没我啥事，不能养闲人，结果就送了一周的货，主管告诉我，你就是干这个的，所以下周一我就辞职了。和他面试时说的完全不一样。

主要问一些项目上用到的知识，java的基础知识，spring框架，mybatis以及安全框架shiro。

一直从事二手车行业相关产品工作，车置宝在南京的二手车互联网公司里面还是有一定的知名度和交易量的，所以有机会的时候尝试了下。首轮面试是产品负责人，聊了些产品经历，因为从事产品有一段时间了，所以大家不太会关心一些基本的技能，只是从过往的产品项目里了解下做产品的思路和方法，聊的还是比较来。 第二轮就是产品总监的面试了，先是向产品总监介绍了下自己的工作经历，然后总监会从行业的角度聊了一下发展趋势，并且我也给了自己的理解，大家觉得合适就给offer了。现在车置宝在经营上遇到了一些问题，回顾在车置宝时间，还是很感激在车置宝的经历。

1，自我介绍； 2，询问自己想了解哪些； 3，曾经工作经历离职原因； 4，以后有什么计划打算； 5，对销售的看法是什么。