福州智度面试经验

给你介绍一下公司背景和工作内容以后，询问一下有没有这类工作经验，然后就是介绍一下福利待遇。整个过程很轻松。

①周一上午接到hr的电话，对简历信息做了校对和核实，hr很细致的问了离职原因、职业规划和一些个人信息，对专业技术涉及的点问了不少，问完之后说帮我向技术推荐； ②下午的时候技术联系我说聊聊，电话：一个好的前端工程师需要有的技能有哪些？感觉自己答得一般，罗列了些技术方面的关键点，自己表现很糟糕 hr比较专业，不像有些公司看了下简历就直接约去面谈，路上要好多时间的，这个在电话里面直接就跟我讲了暂时不约面的原因，为面试的人考虑的挺多也挺实际的，赞个

项目负责人自称之前在纽约（真是搞笑了，我同事纽约一大堆好吧。），使用的方法是美国知名的XXXX方法（专业术语就不说了），但实际的过程中，他说话飘忽不定，更像是刚刚接触这个方法的人，前前后后电话面了3次，视频面试1次，现场让我去3次，我一共损失了大概3000块钱（工资+时间+面试的差旅费（我之前在北京）），真是一个**的面试经历。

主要问你有什么成功和失败的经历，负责招聘的是两个销售团队的队长，别的还好，主管给人的感觉就是太装。

面试了公司的新房咨询师岗位，今天是第一轮，听说一共要三轮面试，还是挺严的。面试官是人事经理，讲话逻辑性很强，在面试的同时还分析了郑州的市场以及行业的未来前景。整体来说面试过程比较轻松公司介绍也很详细。整个面试时间比较长，算上填简历的时间差不多面试了一个多小时，但是觉得面试之后学到了很多东西，也觉得公司还是挺靠谱的，虽说目前规模不大，但是每一位员工都很优秀，等一手明天的结果，看看能不能有机会参加二面。后续会回来继续更新。PS：面试需要穿正装，最近郑州这个天气有点热。

很久之前的一次面试经历。办公环境什么的当时在东区也不错，后来那个面试的领导人也不在这个公司了。但是那个面试官比较亲切，给人印象很好。但是后来入职之后，随着那个领导的离开，整体感受并不好，就离职了。

主要交流的是做过哪些项目，之前的工作经验有哪些，还有一些技术上的问题，最后做了一道关于数据库多表查询的题。

BOSS上投的简历，和直属上级聊的差不多，会让试岗一天，基本没什么问题，问一些过往 的工作经历，聊聊薪资待遇。

面试题目很简单，面试官有两个，看起来很亲切，但问的问题也很随意，一直在看时间，估计是因为我们是最后一组，感觉面试官不是很认真的在听我们讲，所以最后团灭了。

先自我介绍一番，把简历交上，面试官会详细介绍培训的内容，你要做的就是决定，面试官态度很好，毕竟是想让你进来培训的。