智度面试经验

给你介绍一下公司背景和工作内容以后，询问一下有没有这类工作经验，然后就是介绍一下福利待遇。整个过程很轻松。

一面 照片上老板笑得很和蔼，实际看起来更年轻，状态非常好。先是自我介绍，面试官听了你说的话，肯定会有一些想问的，但都合情合理，真诚回答就好，不存在刻意刁难的情况。了解你之后，剩下的就是让你了解公司，从业务、架构等各方面，给你介绍清楚，公司需要志同道合的小伙伴。这期间有什么疑惑可以尽管问出来。一面全程两个小时。从智联上面试邀约到面完离开，整个过程都有被尊重，没什么不得体的地方。第二天下午两点HR总打来电话，先是询问面试体验、评价一下他们的面试流程，如实说就OK，然后就有二面邀约（是否入职老板一个人说了不算，公司还有委员会来评定，可以说是很谨慎了）。HR总讲话很礼貌，沟通起来也比较愉快。其他的等我面完再来补充吧。

上周五参加了金案场的面试，人事很专业，会给准备好水和手写简历，公司讲解也很详细，有些东西颠覆了我的过往认知，总体感觉这是一个挺不一样的公司，公司不同于我之前做过的很多门店，自己做了手机系统，做了好房评测系统，还做了电话语音评分什么的，并且公司还有一批很厉害的后台支持伙伴。听人事讲公司的销售团队也很优秀，在目前的市场环境下也保持着不错的产出。我面试的是销售经理岗位，公司的薪资待遇还是很有诚意的，同时还缴纳五险一金，已经比市面上很多房产渠道公司要有保障了，同时听说还能给到精准的客户，保证每个月都可以有产出。之前离职的原因也是因为没有充足的客户，开单困难，目前的大环境，充足的客户对我来说反倒是不错的保障，这点是最打动我的，听说面试有三轮，选拔还很严格的，整体都很有调调，目前已经接到复试通知了，希望有机会加入。

当时我是刚刚大学毕业，找了很久的工作都没有找到，过于谨慎或许是没有找到工作的原因之一吧。然后有同学在那工作，我就问他，你觉得公司怎么样，他说，我觉得挺好的，在这有种创业的激情，有动力。于是这句话吸引了我，当时他在那上班3个多月吧，我觉得他的评价对我很重要。恰巧在招聘会上看见了公司，面试官，让我简单的介绍一下自己，然后问我有没有参加过什么社团活动，敢不敢在台上演讲。第二天就通知我去上班了。考虑了一下，但是面试是很简单的，因为当时业务开展很快，需要大量招人，现在的话面试应该会困难很多吧，会问你有没有教育相关的工作经验，认为教育行业怎么样，对来面试的公司了解吗之类的，希望可以帮到有需要的人

先自我介绍一番，把简历交上，面试官会详细介绍培训的内容，你要做的就是决定，面试官态度很好，毕竟是想让你进来培训的。

主要还是要有相关的工作经验，如果有的话，比较简单，如果没有相关的工作经验，工资相对比较难以提高，且经验少的话，不容易面试通过。面试的过程很融洽，就像朋友聊天一样。

主要考察财务和计算机知识 像Oracle和面向过程存储等明源云主要做房地产这块的，还问道预算和报销、成本控制这块儿。他们的一个产品貌似跟预算和项目成本控制关系比较密切。

第一天面试约好下午两点半，公司单方面说延迟到四点，毕竟忙可以理解，四点我去问，没人搭理我，六点我再问几点，跟我说第二天早上十点，面试的时候售后的事一字不提，面试完说下午给结果，我两点等到晚上十点，最后跟我说我不合适，因为我之前做的售后比较多，他们需要运营，他们招的是社群运营，被HR拿去冲业绩，避坑！

先到公司，由公司人事整理一下简历，然后带到客户现场，自我介绍，做过的项目，然后是技术问题，技术问题并不复杂，多线程问一点，反射问一点，集合类问一点，然后问薪资待遇，结束。

先填写一张面试表格，又做了一份试题，测试类的