智度java面试经验

首先人资部门会先电话初步了解个人基本情况，觉得ok的话沟通时间邀请去公司面试、 城市经理会进行面试，主要是了解有没有互联网行业销售从业经验，个人的工作经历和抗压能力。 城市经理觉得ok会接到大区经理的电试，主要是了解对工作的认识和看法，和后面入职后怎样去做好工作，基本只要城市经理那关ok就没问题。

先自我介绍一番，把简历交上，面试官会详细介绍培训的内容，你要做的就是决定，面试官态度很好，毕竟是想让你进来培训的。

公司氛围特别好，员工都比较年轻（除了大BOSS哈哈）工作压力刚好，不会压得窒息，同时又有优秀的同事与你竞争，特别好的工作氛围。每年的年会都会有新亮点。

给你介绍一下公司背景和工作内容以后，询问一下有没有这类工作经验，然后就是介绍一下福利待遇。整个过程很轻松。

很久之前的一次面试经历。办公环境什么的当时在东区也不错，后来那个面试的领导人也不在这个公司了。但是那个面试官比较亲切，给人印象很好。但是后来入职之后，随着那个领导的离开，整体感受并不好，就离职了。

BOSS上投的简历，和直属上级聊的差不多，会让试岗一天，基本没什么问题，问一些过往 的工作经历，聊聊薪资待遇。

项目负责人自称之前在纽约（真是搞笑了，我同事纽约一大堆好吧。），使用的方法是美国知名的XXXX方法（专业术语就不说了），但实际的过程中，他说话飘忽不定，更像是刚刚接触这个方法的人，前前后后电话面了3次，视频面试1次，现场让我去3次，我一共损失了大概3000块钱（工资+时间+面试的差旅费（我之前在北京）），真是一个**的面试经历。

     面试的是人资专员岗位分享一下自己的面试经历吧。         刚刚从公司面试结束回家，整体面试时间用了半个多小时，五分钟填写简历，同时也需要自己携带自己准备好的纸质简历。人事的小姐姐非常有礼貌，非常友善，我没找到公司的位置，也很详细的给我指引，并且在公司门口等我。    上楼之后，办公室不算大，目测2-3百平米。办公室人不算多，是个初创公司，环境不错，门口的人力部门非常热情，还准备了小零食，公司氛围不错，门口有公司员工的照片，能看到很多员工都是毕业于名校的，这也是吸引我来的最重要原因，与优秀的人共事必会更优秀。坐下之后，先填了一份简历都是基本信息，然后被带到会议室开始面试了，面试官是个男的，流程专业清楚，整个人也没有什么压迫感，整体来讲面试进行的很顺利，交流了一下过往经历，未来发展，职业定位等等，同时也跟我分享了他的从业经历，给了我一些指导，也让我有了对人事岗位的憧憬。面试结束之后就是回家等通知了，人力小姐姐把我送到电梯口，硬是目送我下楼，给我弄得怪不好意思的。     整体来讲，面试很专业，也期待自己能参加复试。     另附：听面试官说面试一共三轮，第三轮要考核专业技能，还是有点忐忑的。还是先通过复试再说吧！

面试官是技术总监，年龄大概是50岁左右，粗略感觉，他们还是单体应用时代。面试官应该不怎么搞技术了，全是corejava 的东东、问的不是很专业，回答的时候有点反应不过来。

先填写一张面试表格，又做了一份试题，测试类的