合肥合肥京东方面试经验

上来自我介绍，然后简单问一下简历上的问题

财务-应届面试   最大的感受是别耍心眼踩同学 校招先投的个人简历，面试之前会重新发一份他们要求格式的简历填，要填成绩这些。1.先去等候区，扫码签到分组，五人一组一起面2.正式面试有四位面试官（感觉其中是两位财务，一位副经理）先让自我介绍，评价自己的优劣势，家庭情况。顺序是让我们自己主动的，第一个没人上建议主动财务部那位管理人员问了一些专业知识，偏向框架性的，比如三表一注的结构 联系之类因为我们一组都是同学，让我们相互评价对方+给对方建议。这里要注意措辞 评价程度，别耍心眼踩别人，而是真诚的建议。hr都是人精不至于听不出来我室友在优缺点上都踩了我一脚，又踩了另一个同学缺点上一脚。其中一个考官当时神色就略有变化，后来他评价其他人的时候观察了我好几眼。最后不知道是我室友要去的城市招人确实少还是因为他故意踩我，虽然他成绩很好，我们另外几个人成绩不好。hr本来说会把他简历推过去，但是最后直接没让他参加笔试。还问了男女朋友在哪里，未来发展地点意向3.面试结束之后就让我们去笔试，单选多选计算题，内容中级财务+财务管理笔试不知道该说难还是简单，主要是我们好多内容记不清了，还考了个很偏的折旧方法计算。会计分录也考了。财务管理的计算题题目全是各种比率，问题也是算各种比率，但是我们早就记不清公式了。反正最后我们组大家很多都不会做，还有很多不确定的题目

还不错

7月初赶在京东的校招第一批进行了网申，过了一段时间收到线上笔试，直到八月底收到面试通知，由于自身原因赶不到，申请其他场次进行面试，最终参加了9月底的深圳场次面试。面试邮件通知十点半的面试，提前十五分钟到。到了面试场地，先进行签到，然后递交个人简历，再进行候场。大概十一点的时候终于等到了小组面试。十二人一组，大家被引到一个会议室，每个人被分配到一个编号。会议室现场有两位面试官，简单介绍了一下规则，说了不允许以投票的方式得出结果，然后就给每人分发群面试题和一张白纸，然后就全程在旁边看着我们。期间并没有自我介绍环节。3分钟个人思考时间，25分钟小组讨论时间，3分钟小组总结陈述。

还好

远程面试，面试前人力hr和我沟通问能不能适应倒班制度，说实话这种倒班真挺累的，4天白班两天夜班和4天夜班两天白班轮流倒，我答应了，其他就问了成绩等等，然后就通知面试，hr人挺不错的，说了那几天让我任意选，面试主要问了一些自身情况、对公司的认识、以及专业问题，专业问题主要是学的东西，模电、数电等等，提前整理了一下，感觉答得有些磕绊，你懂得，书本上的和实际应用方面还是有差距的，不过基本上算是答完了，后面等通知。

自己研究生期间做的跟电路没有关系，感觉还是要看岗位匹配度

两轮面试，简历筛选过后，第一轮HR面，主要是问你大体情况，抗压能力，是否接受倒班等；第二轮主管面试，问一些你的专业技能，评价一些你的具体个人能力与综合素质类，总体感觉还行，可能是招聘应届生的缘故，具体来说，能回答上适应倒班就可以通过了。

HR和主管一起面试的，问了些专业问题，有了解过所以并不难

因为疫情原因，只参加了一轮视频面试，两个面试官，hr和技术，先做自我介绍，介绍完自己后会根据简历提问，问到我毕业设计的内容，然后问到我的实习经历，问的技术方面的问题不难，因为计算机类的岗位，主要是想看你会哪些编程语言，会不会数据库，如实回答就好，没有深入问具体的技术问题，最后会问到愿不愿意倒班，有没有男（女）朋友，是否愿意在合肥定居，主要是想看你能否长期稳定在公司发展。面试后的第五天收到录取通知书。