其它久邦数码面试经验

到党群服务中心那边面试，了解到公司只有一个面试，没有笔试和其它面试，过一面就直接工作那种，问了微服务，Redis和一些业务，面试官好讲话，不刁难，

1.这是我最无语的面试了，去到哪里先写笔试题，写完了，一个主管还是谁的来面试，最无语的说叫说一下一个功能怎么实现思维，我说完了，他竟然说不过详细，要具体到怎么方法的命名，用要到什么变量，变量怎么创建，使用到的什么工具类的什么方法，每一行代码都要讲出来等等我也是服了，有这样面试的，后面我就直接全部说出来了。他还不高兴说怎么优化性能更好，我直接......。2.反正那个主管不尊重人样子，我语气也很大声跟他说话，后面又开始说他们是国企上市公司，什么什么的，公司办公是在小巷子里面，民宿该办公楼的一样，说了那么多到最后那么点的工资都给不到。

会问一下基础题，比如闭包、跨域啥。

一面技术面试二面hr面

问一些技术网络和计算机知识，还有一点电工知识

1.外包公司，驻场广东移动的手机商城项目。归广东移动系统部管。会根据项目变更办公地点。2.两次面试，先线下笔试+面试，再线上视频面试    线下的面试应该是项目组成员。    线上的面试应该是移动项目的主管。一面：正常难度，常规笔试题。面试问你简历的内容和一些商城问题的解决方案。比较友好，可以沟通。二面：极其不友好，首先是迟到，发信息不回后面是打电话才来的。其次面试刁钻抠字眼，让你口述sql还抓你英文发音..... 。在正式面试前会让你自己评判自己的（Java，sql，noslq，文档）能力，我说我sql能力在这些里面较弱。他会抓住你不熟悉的点反复拷打。应该是想压价，毕竟是外包。疯狂贬低你的技术。面试过程中一直打断回答，并且会中间穿插别的问题，打乱面试节奏，缺乏专业性。

一面学校hr面，主要看中我的学业成绩，认为我的成绩不错学习能力也没问题。其他问了一下项目，技术栈等等

应聘的是解决方案架构师，没有专业知识的面试，考察开放性思维，不难

大概率是培训公司,  就是招转培的, 让你来写页面,然后写不出来就引导你技术不行, 问你要不要培训

总体还不错