济南西安百盛东二环店面试经验

一共是七八个人一起面试，先是两个小姐姐面试，一个小姐姐提问题，另一个小姐姐全程一直玩手机，翘着二郎腿抖腿，当时看到面试官的这个态度，说实话真的想扭头走，彼此尊重我觉得这位小姐姐还是需要再学习一下。 第一轮是自我介绍，主要是介绍自己的工作经历，第二轮是就个人的工作经历挨个提问，问的频率最高的问题是如何解决客诉，后面又进来一个小姐姐，也是一直在玩手机，后面直接设置情景，开放式的回答，只能用死亡微笑来表达这次面试的感受。

面试的时候在一个综合办公场所，经理连独立的办公室都没有，面试官问了一些家里情况，以及对企业的了解，以及对管陪生的理解，最关键的是给人一种高高在上的感觉。反正我感觉面试官与我之间的影响都不好。

面试官年轻人，不懂得人情世故，一味的跟我纠结晚了一分钟，对西安本来不是很熟，所以走了冤枉路，解释后，还是当着很多人的面前，大声的对峙，说实话，我是来面试的，不是来受气的，面试的人那么多，连个最基本的接待都做不好，你怎么好意思和我对峙。 其次跟看准上的其它面经说的无二，总觉得面试官傲气十足，不知哪里来的自信，同时最后的面试合适敷衍了事，我做过编导策划工作，当看到我的简历时，问我你还做过编导？满满的质疑语气？说话极其的不尊重别人？拜托，个人素质在哪？总之，这公司普通职位能别来就别来，要不你就来做管理层改变现状。

我是上个月参加的面试，分为初面和终面两个环节，初面是一个年轻小妹妹面的，感觉小小的，蛮可爱的，问了一些人力方面的专业问题，面试完当天下午就收到了复试邀请，复试是人力经理跟那个招聘小妹妹一起面得，问了一个员工纠纷类的问题，感觉自己答的还可以，过了两天就收到了通过的消息，现在已经在公司工作啦，整体氛围蛮不错的，公司偏年轻化，沟通很顺畅

1面，hr群面。出题大家讨论。2面，市场面，谈谈对工作的理解。3面，是用人部门主管面试，然后分配工作。

首先感觉HR很专业，将公司讲的很清楚，面试前对公司不是很了解，就想去试试，面试完才知道公司有研发，有生产，有自己的产品，还有很多发明专利，还是很有前景的，销售对接的客户也是很高大上，有挑战也有机会，目前在等面试结果。

三年前在校招会上经过了三轮面试均已通过，但是迟迟没有明确入职时间，一直是在说要联系西安的人事，最终也没有任何答复我就放弃这家公司了。

先是HR小姐姐打电话通知去公司参加笔试，难度跟初级差不多，大概三四天就给了笔试通过的结果，复试是无领导面试，先是自我介绍，感觉身边的应聘者都非常优秀，辩论过程真的非常考验我们的应变能力了，辩论结束后是财务经理问了关于税方面的问题，我结合了现有相关政策，感觉领导还是比较认可我的回答的，面试结束当天就接到复试通过结果，最后一轮是终试，主要是财务总监面试，总监问的问题都非常专业，讨论氛围也比较融洽，太喜欢赛格了，现在已顺利入职！

面试本来感觉就是很不靠谱，网上写的工资8000~10000,实际面试一问5000,这都不重要，毕竟西安吧！关键面试完人事吊的不行，问个结果拖拖拉拉，要不领导不在，要不就是需要复试，也不知道谁惯的这些毛病兄弟们！如果你们是在制造业公司工作，希望别回西安，西安你待不住的，也很难待，也没什么好的制造业公司。以后也别往这家投递简历了，除非你没事干，想增长他们的知识储备，增长他们本事不大脾气大的本事，真的不想给别人差评，但是我也不想别人入坑，被套方案，到他们一份工作都挂了半年了，都没招到人，你自己想想他们想干嘛

确定通过。面试官nice，福利待遇不错，电话面试。比较看重上份工作背景，感觉倾向找有类似背景的人。需要好好准备经典问答，类似你的哪些优点能帮助这份工作，你有什么缺点之类的，面试官很nice，没有刁钻的问题，没有钻牛角尖。并不觉得自己发挥得很好，但是可能上份工作背景很给力吧！另，口语很重要！我口语应该也有加分。HR小姐姐挺给力的，能为自己争取想要的福利。