北京晨阳水漆面试经验

面试分两轮 第一轮是刷简历，大概10个会刷掉2个，剩下8个人会采取集体2面，简单的自我介绍，然后问你几个问题，最后会选2个她觉得优秀的签约，其他的简历退回

首先电话沟通是否有地点方面的要求，说了后人力突然说我不适合这个岗位，让我应聘仓库管理员，然后我想了解具体的工作内容，他自己也说不清楚，既然说不清楚工作内容为什么要说我不适合项目综合岗位呢？问了乱七八糟的问题，我问了下是否属于正式员工带编制的，给我的回答是“一个萝卜一个坑”，直接回答没有编制不就好了。最后还嫌我要求太高了，找工作不应该问清楚吗，难道稀里糊涂的去工作？是一次很不好的交流，人力也很不专业。

比较简单，气氛随和

一面：人资询问一下个人基本情况，离职原因、家庭情况、职业规划等二面：各个部门的负责人会参加面试，会问一些和部门业务相关的问题，也会看看求职者是否能稳定工作

两轮  第一轮还好吧  第二轮感觉问的还是比较细的 也比较尖锐 虽然有思想准备 还是比较震惊，能力感觉比较重要

三轮面试吧，第一轮学校的面试，非常简单，就问几个问题。然后参加素质拓展，培训过程中看你的表现。最后一轮终极面试。