北京中能联合(CCEUP)面试经验

简单问了下自己的成绩，专业与岗位相关的形势问题，和岗位兼容度，兴趣爱好，放轻松就好，讲的有逻辑就好

无领导小组讨论形式针对一系列问题进行重要性的排序，并给出理由。发挥一般（菜鸡），目前暂无消息，估计是挂了

星计划 签到后抽签顺序，抽到的顺序很靠后，等了三个小时才轮到。抽完签开始面试就收手机。邮件说是半结构，进来桌上就一张纸上两道题，情景和实事问题。之后问了几个题都是给很大压力的题。都是在挑简历里的刺。时间非常紧张，总共就10几分钟，有个倒计时表。包括上面所有问题和思考时间。要别啰嗦少思考时间快速答题。估计是因为一直在面试，面试官态度也都不太好。

一般

国企福利待遇还是可以的，只是工资在一线城市只能满足温饱，要慎重考虑，北京总部有食堂和团建。上海是一个小办公室，也给留学生落户。做咨询行业要想清楚方向，这里是做化工行业的市场咨询为主，也有医药行业的，看个人爱好。咨询行业的本质还是乙方，能否赚的多要看做的项目数量和项目金额，所以压力不会小，工作中锻炼的不是技术，更偏向软性工作技能，比如能说会道，做ppt之类。如果说跳槽的话可能医药行业的咨询会好一些，毕竟这几年医药行业发展比较好。

有两次面试，中间做了集团的英语考试，考试不难，小于6级难度。面试针对简历问了几个专业问题。

斯伦贝谢软件开发师，投递完简历后立马收到了HR电话，预约一面。一面是电话面试，以为只是问简历和英语面试，但是上来就考code。

无领导小组讨论，自己插不上话，没逻辑，自然而然被刷

生产技术管理岗 面的是中石化下的华南销售分公司，是通过了笔试然后去的面试，去到先开一个小会，说明公司主体情况，交代清楚等会需要从哪些部分自我介绍，大概是有自我介绍两分钟，第二个部分是你有什么优势，第三部分是你为什么选择华南销售。主体氛围比较好，面试官是公司骨干成员，比较和蔼，尊重学生，问题主要也是根据自我介绍中信息提问

挺好的，全程英文，英文必须熟练，特别是口语