北京浙大网新众合轨道交通工程有限公司面试经验

面试过程：先打电话问一下基本情况，什么时候入党，约一下面试时间，面试一轮，大概七八个面试官一起面，有专业人员，有人事的，党务的，经理等等一起面试面试官问的面试题：1.自我介绍，领导会介绍你面试岗位的情况2.家庭情况，入党情况，身高体重等3.你认为你有什么优势应聘这个岗位?4.结合简历问一些专业问题

整个过程很难但是很流畅，没有废话，就是一轮轮的面试和淘汰，我们面试官对抗压能力和独立思考要求很高，还有情商和自律精神，他问了我一个问题“你一个女生，你为什么选择设计岗位？”，一般女生会回答“因为热爱，因为大学学了这个专业，因为我想坐办公室。”，但是我就回答的是“设计是所有岗位中，成长空间最大的，最易拿到大的机会的岗位，虽然很辛苦。”，他问如果你一直加班还是做不完，你会怎么办？，我回答“一直加班都做不完，一定是管理的安排出了问题，要马上向领导交流调整，或者重新分配工作内容。”面试官当时诧异了，之后又笑笑问我，你胆子这么大，不怕给领导不好的印象吗？我回答“团队合作的效果和成绩远大于领导对我的认可和评价，在团队的效益面前，领导的感受只能放在第二位，但是我会尽可能委婉，并且在交流之前就把可能用到的PLAN A\B\C和对应的解决方案都做好给他，以减轻他决断的成本，提高我们的管理效能，而这些都是在领导的指导和帮助下，才能完成的，所以团队的成绩，都是领导管理有方”，面试官沉默了2秒，抬眼看我笑笑说“有意思”，然后就让我回去等消息。过了大概10天，收到邮件说我被录取了......

面试过程：猎头找到我，然后发送简历给招聘单位，之后通知我去面试，填写面试基础资料，自我介绍工作经验，未来规划，是否会算量套价，有没有结婚的打算，薪资要求面试官问的面试题：自我介绍工作经验，未来规划，是否会算量套价，有没有结婚的打算，薪资要求，未来发展规划，以及一些基础的指标，单方造价等

做了一个简单的自我接受，问了一些简历中的项目经理，十分钟左右就问完了，但后续也没有消息

面试官和善，针对过往经历提问题，不太会刁难你，也有实际工作可能碰到的问题

面试分三轮：人事专员初试；技术部门主管复试；部门经理终试。初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题，复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历，口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题，以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制。终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题，比如待遇、薪资、奖金一类。

感觉还行，人事及HR很热情

问职业规划，介绍两个作品集

初试包括笔试和群面，笔试主要考察行测、公司的一些基本情况以及方案撰写，群面是给出一段材料自己去分析和解决问题，每个人发言之后再自由进行补充，不怎么设计讨论。感觉没戏，但后续接到了复试通知。

总体而言较为宽松，看重稳定性，其他还好