无锡东书房面试经验

校长面的试，第一轮先问一下基本情况，觉得差不多了就去做的英语学科测试题，还蛮难的，做完约了时间下次来试讲，试讲的内容就是之前做的测试题，准备几分钟之后就讲了，然后就通过了。

先是笔试……做一套中考试卷～然后自己选择一个试题进行试讲……最后就是校长和你谈谈你的想法……比如为什么选择民办教育啊？对自己有什么期待啊！

校长面试 说话很假 面试后说培训 其实是拖延你本月入职时间 拖到下月 工资报低 还不说是有责底薪 第二个月不带培训 还得免费加班 兼带市场 出去车费费用自己掏 去了就知道

面试自我介绍后八股和项目经验

先让自我介绍下 然后谈一下自己做的项目  当中会问到一些碰到的困难等等  最后问懂不懂一些基本的算法当场写了个排序和链表

面试过程：人力资源主管面谈——做一份中考卷或者高考卷（根据应聘岗位看）——试讲——校长面试——录取办理入职手续。

人事态度还好，算是较为友善的，但是通过职位招聘的教师实际入职却是做的不一样的工作内容，让人感觉不妥，初面即收取求职人的学历证书等资料，觉得很不靠谱，哪有公司在初次面试就收取人家的学历证书等资料的，非常不正规。 初面后的二面迟迟无消息，办事效率极其低下，人事似乎不是特别懂人事规范，公司内部的教师教学体系也没有完整的体系，感觉非常凌乱，面试的面试官也毫无经验和对面试岗位的了解，总之非常不靠谱，要去面试的人切记不要在初面就把自己的学历证书等资料给别人。

线下面试，进入公司，现在会议室填表，表中有候选人基本信息和面试考核信息。 HR逐一提问简历上的非技术问题，比如在校经历、自我评价中的内容、大学成绩、期望薪资以及自我评价和接受加班的情况。我的期望薪资是软件测试岗位税前6~8k，但HR说给我税前5~6k，我也当场妥协了。面试结束后HR让我一星期出面试结果，但是至今还没有出结果。总体感受一般或很差。虽然刚刚面试完后，感觉还不错，但是后面推荐朋友去面试Java校招岗位，公司给我的印象有些减分，面试简单，而实际要求远高于面试要求，感觉不值得一面，此外从朋友口中得知后端开发人员与和自己了解的测试人员的人数配比接近1：1。

面试的是学习管理师，但到面试地点后被面试的人事告知是课程顾问，说这个职位目前就是学习管理师连带课程顾问的模式，并不是单独的，那一瞬间有种想骂人的冲动； 首先在发布招聘要求的时候应该注明，这个工作是有包含课程顾问的工作，但是在招聘要求上就写了课程前后中期的基础工作，啥叫基础工作啊，有种被骗的感觉，其次既然这份工作是要兼两份不同的工作，那么在电话通知面试的时候就应该说清楚，而不是什么也不说，就约个面试时间； 再次因为面试的地方比较远，提前跟人事也发短信说了，那么对于这种有理解歧义的岗位更应该说清楚，而不是让别人发4个小时的时间在路上，面试了一分在工作内容上充满歧义的工作，写出来是对后面要去面试的小伙伴一个提醒，如果不是想做销售的，就别去面这个职位了。

面试是自己准备题目试讲，年龄段是10岁以下的孩子，准备了一篇三年级的课文，讲单词，比较简单，加上平时上课的一些技巧，比较轻松。之后hr会问一些比较基础的问题，过几天会由人事部通知面试结果，有时会有二面。