广州天维信息技术股份有限公司

通过乐视集团总部的网上笔试之后，旗下的一个大数据部门通知我去公司面试。到了公司先是部门的笔试，也是有些数据结构和算法的题目，比较基础。面试的时候是两位面试官，一个技术官一个HR，技术官主要根据简历来问，项目经验什么的，问了机器学习算法，SQL语句书写，python的常用语句。HR看着简历问了一些很low的技术问题，把那个面试官都逗乐了，我回答的有点不耐烦。聊了大概有半个多小时吧，就结束了。

首先介绍自己。然后就把我拉到数据挖掘的方向上，然后说，你说了那么多，不然我们来写点东西吧，然后问了三个问题，最后问我还有什么和数据挖掘有关的要和他说的么。

数据库的ACID？常用操作？ 操作系统中的死锁？ 继承和多态？ 并发编程？ SVM有哪些核函数？如何选择？ 决策树算法？什么是熵？ 随机森林算法？优缺点？ 某竞赛，如果让你继续优化，你打算怎么做？开放题 对大数据怎么理解？ 对数据研发岗位的理解？ 职业规划？ 对阿里产品中数据挖掘的应用的了解？ 优缺点？ 给你一项业务，你将如果开展工作？开放题

参加的今年的海外留学生专场上海站。总共经历了两轮，业务面试，就是技术面，还有综合面试。第一轮问我大学里学了什么，然后让我讲项目经验。我把我的项目从前到后都将给他听，他貌似不是很懂里面的原理，最后说我可能比较适合去做工具，我还是进了第二轮。到了第二轮面试感觉轻松很多，面试官跟我聊留学生活和留学动机，还问为什么选择华为。又让我简单介绍一下项目…然后结束了，一个姐姐就让我回去等通知。第二天通知我做一个性格测试，第三天让我在线做三道编程题。这些都做完了后到8.31号晚上收到邮件：恭喜你通过面试巴拉巴拉然后说若有机会获得offer我们将第一时间通知你。然后就进入了漫长的等offer的过程，到今天还没有，不知道还有没有戏…

面试分为两个阶段： 1、技术面 先是自我介绍，然后面试官先是介绍了一些他们这个部门做的一些东西，接着又问了我一些SQL语法，还问了我简历上面的一些项目，以及实习经验 2、HR面 HR人很好，个人觉得HR面得时候要张弛有度，说话不用太急。

面试官非常的友善，问了很多数据仓库建模相关，SQL，还有报表设计相关的问题。一个是主要负责大数据这块的，面完之后BI老大面试，最主要的还是对SQL的考察。面完之后HR面，主要就是问问为什么要离开公司啊，薪资情况等等。

电话面试是美国打过来的，好像是他们的创始人之一，问的是一些概念性的东西，然后问一下项目经验，以及一些项目中处理的经验，很nice，电话面试都很愉快。 现场面试是电话面试之后过了一个星期去的，面试官有三个人，好像是CTO和COO，还是一些基本的概念问题开始，然后就是深入的问题，比如mapreduce的过程，最让我尴尬的是那个COO居然在旁边的小黑板上出题，让我现场写出思路出来，说实话，在算法这一块我基本上是零基础，所以基本一问就挂了，而且他还问到了mapreduce在我写的程序的过程中具体的运行过程，也怪我平时只知道调用spark的接口，没有深入地关注具体的运行原理，所以基本上现场很尴尬。感觉公司刚起步吧，要求比较高，小公司感觉都是这样