利尔达

说在前面：公司在安防领域是很有实力的 稳稳的坐在国内大哥的位置，市场占有率大概有一半。 1海康武汉分公司招聘时间早于杭州的总公司，独立于其他公司单独在武汉进行招聘，在华科举办宣讲会后立即进行笔试，包括销售和售前工程师在内的所有岗位都要进行笔试，这个是其他公司罕见的，因为HR说海康对所有的岗位的人员都要有技术，包括HR自己在内也需要学习C++的知识现场一片惊叹。拿到试题后各种头大，很多计算机网络的题目，勉强做了一个C语言的题目，还有后面一个英汉互译和场景模拟的题目，居然过了笔试。 2在光谷软件园进行一面，首先是自我介绍+抽题目现场发挥，两者加起来不能超过90秒，有很多人在这个环节表现的很糟糕，比如1，时间没把握好吗，说了太多的自我介绍，完全没有说抽到的题目的回答，2，居然有人在抽到“你同学如何评价你”这种超简单的题目下回答说“我不知道啊，我没问过同学”，我相信此时他给面试官的印象已经很糟糕了，说明没有应变能力和观察力。 接着这个环节的是个小组讨论，24个人被分为两组，说的是经典的要处理一些过期但是对人体无害的面包，路上遇到一个村庄的灾民和正好在采访的记者，你应该怎么处理这个事情 讨论过后两组分别派代表出来做总结陈词，我有幸成为了总结的同学，虽然感觉没能总结的很好，但是表现出了自信心，所以也就轻松了过了初面 3单面的通知在初面之后2-3天内收到，问了很多实习期间的问题，虽然实习过去不久，但是没有针对这方面做认真的准备，所以答得没有太好，最后面试官问到成绩问题——好几个专业课都是60多分，好像对成绩很看重，也怪自己当初没有认认真真的把专业课学号，让自己在这上面吃了亏

一轮笔试：机械知识 二轮：首先是一分钟的随机题，然后无领导小组讨论 三轮：技术面，不是很难，谈谈对公司，加班以及工资的事。

问了一些之前工作经历 遇到突发事件怎么处理的问题

第一轮群面，首先英文自我介绍加上随机抽取英文题目free talk，然后中文小组案例分析，如何创办一家IT公司；一周内出结果，我直接进了终面，终面二对一，两个经理，包括英文测试，虽然题目很刁钻，各种情景模拟，但是面试官人都很好，一直在微笑，很棒，大概面了半小时。

面试过程：头一天晚上宣讲会，当场结束后做了笔试，大部分是逻辑题。当天晚上通知了第二天面试，一面是群面，小组讨论，然后分组辩论，不一定要当leader我们这组leader就没有进二面肯能因为最后总结时间把控的不好，但一定要多说话，说有用的话，让面试官记住你，一面比较好通过。二面是3V5，三个面试官轮流提问，先自我介绍，为什么做销售，现场模拟销售，甚至还让你现场讲一个笑话，这些问题。提前准备一下吧。

询问关于机器人市场的未来发展和销售策略。

首先是在校园宣讲，宣讲的人是一个销售主管，主要讲的是一些个人经历，四季沐歌公司倒是讲得很少，接下来是笔试，笔试很简单，就填表和性格，然后二面是无领导小组讨论。我担任计时角色，但队员都没听我报时，导致最后总结的时间不够。总结后回去等通知，然后就没然后了。