人事主任让你做下自我...

面试地点 美国 网投 总共有三轮面试。 第一轮HR的电话面试，粗略的问了简历上的工作经验和一些behavior question，难度不大。 第二轮hiring manager的电话面试，manager主要针对简历进行提问以及简要的介绍了招聘岗位的工作内容，感觉这个manager人非常nice。 第三轮on-site面试，主要面试了hiring manager，supply chain manager，global product manager。问题也都是关于站在他们角度对于招聘岗位和工作人员的要求。 整体来说问题都比较基础，难度不大。建议大家在面试的时候详细了解招聘岗位的工作内容以及对求职者的要求，按照内容和要求准备自己面试时的表述内容。尽量表现的积极而又自信，但注意语言表达清晰有逻辑。祝大家面试好运！ 为什么想要换工作。

先是HR电话面试，问了些个人情况，为什么投他们的职位，没难度。然后去公司面试，是在自贸区里的。规模很小的样子，整个办公室，就看到两男两女，再加一个领导。领导一看就是精明的主，和他分享了下现在公司的状况，面露不屑，自我感觉非常好。 然后就是正常的工作沟通，领导将这份工作描述的基本上是月入20K以上的活。要精通几乎整个亚洲和大半个欧洲的海关进出口政策，还要精通英语，要像母语一样的使用，对老外对国内沟通都要及时高效BLABLA。OMG，其实我知道没这么复杂，或许领导只是先把丑话说在前面。注意了下面试的地方既是会议室，也是急救室（？？），恩，听他这么一说，是有种需要急救的感觉。对该公司印象非常一般，肯定是没过。 然后过了两周该公司另外的人事又打电话给我叫我去面试。很无语。和他解释了情况后，自己放弃二进宫的机会。办公环境太过压抑，领导貌似强势精明，估计做了也不会很舒服。当然主要还是我能力太差啦，哈哈。

一共4论面试，第一轮HR，第二轮中国区manager，第三轮印度manager，第四轮亚太boss。 大学最喜欢的学科。