中建五局广东公司

面试前一天才看到微信公众号，第二天很早就过去了。招聘地点是鼎湖大酒店二楼，开始时间9点，可能我到的时间早吧，8点45，人不是很多，又可能是肇庆三线城市专场招聘，人不多。去前台领了表、排好，填写个人信息，然后等啊等，一个小时后去面试。二对一，一个是人事，另一个是专业上。开始是人事先提问，个人介绍、家庭状况、工作经验等，然后专业上提问题，着重提了装修的问题，还说了碧桂园工作强度大等等，大概聊了15分钟左右吧，就回去了，相当于一面吧，目前还在等结果。

人事专员只是了解下基本情况，为什么想应聘这家公司，家庭啊，职业规划啊等，看工作经验及年限差不多，就推荐给工程经理了。工程经理简单问一下，开发流程，开发过程中管理易出现的问题，管理的心得等，为提及太专业的知识。

自我介绍，项目经验啊，负责哪些工作等等；然后就是问一些专业性的问题，如：混凝土坍落度太大、太小怎么解决啊等等

本人南京工科211水利专业本硕，投了简历就过了。不知道为什么在同济的朋友投上海万科反而没过。在网上听说是要热爱运动，可能是刚好得了几个校运动比赛的奖项把。 第一天下午通知，第二天下午就群面，地点在珠江路一号酒店，到场的有南大东南的，也有南工业南财南审的，还有外地赶来的。写好号码牌后就候场。进去后到自己的桌子前坐下，题目在一张纸上，不用带笔，不能拿走试卷和草纸。 自我介绍过后就开始看题讨论。问的问题是今年万科开始转型，你觉得为什么这么转变？有什么建议？我们组最后讨论完最后得出的结论是，政策的大环境与居民消费升级的小环境所导致。建议也是老生常谈。唯一亮点的是一个东南的兄弟说出了租售同权的概念，一个南大的妹子说出了文旅。我因为关注较少，没有什么新奇的想法。最后小组里面八进四，二轮貌似全部GG。

一般就是现场投递简历，面试官初步简历筛选，当场面试，五六个人一起面，就是问你是哪里的，嫩不能吃苦，家庭情况等等，男的很容易就过，一般当场就签。比较缺人。

第一轮投简历，筛了一轮简历。第二轮面试，就随便问了下是不是独生子女，能不能吃苦，有没有女朋友，哪里人，回答完了就喊下午和家人商量下，没问题就签三方。（面试问题的答案都是显而易见的）第三轮？没有第三轮，签了三方就完事，等7月军训就入职了。

1，线上测评：行测＋普通文化常识（比如义勇军进行曲作词者，羌笛何须怨杨柳下句），情景题如何处理。简单2，一面（一对一）：部门经理，自我介绍，问个人基本问题，家庭，针对简历问，简单3，二面（一对一）：hr面，对岗位理解，并对回答提问；问圆润与原则的理解？问个人实习经历4，座谈会（一对七）：就是hr介绍公司，并让我们问问题。