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1.自我介绍； 2.为什么选择巨一自动化，有在合肥长期发展的意愿吗？ 3. 你对结构设计工程师岗位的了解； 4. 籍贯什么地方的？

宣讲会结束后分别作自我介绍，根据简历和自我介绍问了些问题，根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题，大家即兴发挥：向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔

一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。

我没有公关方面的经验，想从实习生做起，这次面试经历一点也不让人愉快。 首先我到了公司， 居然没有人知道这个点有人要来面试，办公室的人一个接一个挨着问到底是谁跟我约了面试时间也没人知道。这就算了，后来随随便便来了一个人面试我。为什么说随随便便呢，因为这个人连我的简历都没看过。就随随便便看了一眼有点吃惊地说哦原来你是xx大学毕业的啊，一看就是没有做过准备随随便便来面试。这也就罢了，对方问我很多和公关有关的问题，我不是很会，我也如实说了我自己的看法。也许是我的看法太外行。对方听到了就一直在笑，皮笑肉不笑的假笑，可以说有一丝嘲讽的味道了，十分不尊重人。面试过程也才五分钟左右，面试我的人觉得听不下去了当场就要我另谋高就吧。我觉得非常愤怒的是，当初你们hr看了我的简历才会叫我来面试，我没有公关方面的经验是清清楚楚写的很明白的。把我叫来面试了，却一直嘲笑我非专业的见解和出身，甚至找了个连我简历都没看过的人在这里随意面试，是小孩子过家家吗？不管这家公司的业界口碑如何，我不作评价。但是这种一点也不尊重人的态度让人十分反胃。

面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

第一轮面试群面，3min了解你的邻桌，10min准备，2min回答以下问题:1，为什么选择康哲，2,自我介绍以及介绍你的邻桌3,比较一下谁更适合这个岗位。接下来是抢答，一共5个问题，一个问题3个人回答。