博西家用电器

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

面试很正规，三个环节：1，分小组讨论问题，基本上相当于无领导小组那种，搞了一上午的这种形式，外企嘛，要是英语棒棒的，那就是最加分的啦！ 2.与hr一对一沟通，感觉很随和，当时也以为他会要我了，可惜最后是错觉。 3.英语笔试，各种问题，比较简单，日常英语。可惜我英语不好！ 整体来说，公司很好，有外企的氛围，很人性。中午还给我们点了外卖，来往车票都报销了，不是钱的问题，是人家很认真的在做这个事情。希望有机会的小伙伴都去试试吧，加油！

考研结束以后，感觉机会不大，就决定好好着手找工作，在学校招聘信息发布网站上看到博西家电再招管培生，抱着试一试的心态投了，没多久就收到假期之后去面试的通知。 通过前期的准备，了解到了管培生的具体工作和博西公司的一些公司情况（不过最后也没有问我），就去面试了。 面试的那个写字楼下有门禁系统，外来者需要身份证或者驾照医保卡去换门禁卡。很不幸，我都没带（话说我怎么没好意思跟别人蹭一张卡一起进去），我只好打电话给HR，让他来接我一下。 一起面试的加我只有两个，另一个跟我也是同专业的，学校不同。聊了聊，发现都是考研的，就聊嗨了（以下省略一万字闲聊） 之后来面试我们的应该就是两名HR，让我们自我介绍以后，问了有关本科成绩和工作经历之类的，理想工资，等等，总体来说中规中矩，没什么特别的，能说的都说了，不过感觉自己太诚实，有些东西可以不说的。之后我们问问题是，了解到，博西的管培生计划已经做了很多年，有完整的培训计划和体系，属于靠谱类型。

我是在职状态，想换个公司，看到博西招聘商务行政专员（EHS方向），就投了简历，很快隔了一天就收到电话，人事部门的人进行了15分钟左右的电话面试。并通知了周日的第一轮面试。 第一轮面试在南京绿地洲际酒店进行，我预约的是一点，面试官是部门负责人，首先进行了自我介绍，经理介绍了此岗位的职责和工作特点，然后针对岗位提了一些问题，包括人际沟通协调以及EXCEL等软件水平。聊得很不错，一个小时结束面试等通知。 隔了10天左右接到第二轮面试通知，定了周四进行。面试官是大中华区安环部负责人以及大中华区经理。面试当天在总部会议室进行，分别是安环部经理提了很多专业性问题，大中华区经理提了很多职业发展以及个人方面的问题。总体氛围很轻松。聊了一个半小时左右结束接着等通知。这次隔了有将近12天接到面试通过的电话，给了口头OFFER，目前在等待正式OFFER。

面试过程还比较复杂。除了面试外，还有英语的中翻英、英翻中，简单的逻辑题，上机处理简单的数据、做出相应的图表。 因岗位需要，面试中有一半的时间英文。

中德英随意聊了聊，感觉就像聊天。聊得东西比较细，但是真实。没有虚的那一套。由于不是对口专业，所以当时没什么准备，但是还是蛮喜欢他公司，主要是出于个人兴趣，对于这个行业比较看好。说了一些对行业的思路（面试去打酱油，所以没有准备问题，但是之前做项目的时候对这个行业有思考过）。非技术面试，聊了下大方向。之前没准备，但是对方的思路和我的比较契合，所以聊天比较愉快。也不是对口专业，但感觉挺喜欢。