雅诗兰黛

主要是个交流的机会。之前在网上投递了简历，先有HR电面，说得不太对但估计学校比较好也就通过了。一对一面试，是直线经理直接面谈的，人很好的，针对简历上以往的经历做出了提问，能回答得合理即可，然后直线经理介绍了CRM 的工作。之后简单测试了excel水平，很愉快地就入职了。

就一面，问的问题不简单，要求有经验 • 电商平台运营—协助运营天猫旗舰店，协助分析钻展、直通车等营销报告，天猫营销方案跟进 • 制作天猫销售周报、月报，同供应商合作拍摄产品图片、准备其他物料，翻译产品素材 • 部门财务流程跟进及费用报销

公司属于群面，应聘的坐一起，让一一自我介绍，面试官不提问，你自我介绍就要继续，感觉主要考察的是语言组织能力，应变能力，我就自我介绍了基本情况，彩妆经历，工作经历。后来听了另外一个应聘人的自我介绍《自我基本信息，工作状况，对该公司该品牌的认知，自我能力专业的展示（全用说的，必须会说啊，不能太实诚）等等》，才发现自己对面试的准备，很不充分，面试官也主要通过自我介绍，看你的气场，通过第一轮后就是试装考核了，主要看你妆面的手法和跟顾客的交流。

就几个人在那里聊天，主要看你与别人沟通怎么样，基本没什么要求

面试提问有关工作家庭业余生活等

和line manager聊了大概半个多小时。整个过程还比较愉快。 她主要问了我的经历，为什么选择这个专业，以及为什么不从事专业最为对口的工作，而选择这份实习。 然后就是问了些我对该el集团以及该品牌的理解，以及对公关工作的理解。还有几个抗压能力，以及关于加班 打个预防针。 总的来说 面试intern都不算难，很看line manager的个人喜好。当然common sense是必须。

主要就是针对简历提了几个问题，比较重视之前在这方面的经验。