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最近更新时间：2014-06-09 11:50:09
匿名用户
面试了职位：业务拓展经理
未通过
面试基本流程

首先是上海的HR打了电话，询问目前的工作情况、求职动机、英语会话。 第二次和直线经理在他们北京的办公室会面，直线经理比较犀利，问了很多成功案例之类的问题，也测试了英语会话。但是对我的求职动机产生了质疑，认为我的跳槽频率过高（其实我最短的工作干了两年半）。总体感觉他们比较喜欢稳定的人。 据说第三面是到上海总部跟公司领导会面

Q：你为什么应聘这份工作？
0条回答
2 年前 发布
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给一个案例，光伏行业

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第一轮是HR电话面试

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匿名用户
面试了职位：CSR - 上海
感觉靠谱
中文面试感觉ok,客服部经理和hr经理。
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：chemist - 上海
未通过
经历了两轮面试，为期3个月，最后没有等到消息。
第一轮是HR电话面试，聊了一下经历和离职原因，2周后第二轮和部门经理面谈30分钟，中英文都有，可能做的项目和未来的工作不太一样；1个月后第三轮面试是两个部门经理，我进行PPT的讲解有关项目的完成过程，最后没有得到答复。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：residence sales - 北京
感觉靠谱
比较自在，次数多，问题全面
第一轮竟然不是hr，是主管初步面试 第二轮是主管和部门的经理 第三轮是大boss
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：第二轮之前给1天时间做作业，有中英翻译和做楼盘的策划。 第二轮面试当场让我翻译房地产的资料还有聊聊海外置业的前程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：资深专员 - 武汉
确定通过
过程很简单，聊天聊一下工作和生活。
直接和经理面试，当场告诉结果。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：票据中心 - 北京
感觉靠谱
比较看重学生活动和领导力的体现
首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：普通员工 - 上海
感觉没戏
专业知识等一些家庭背景什么的说了什么。
紧张，全程都不知道说了什么。
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备店长 - 香港
确定通过
面试官看形象与谈吐，较为容易。
会问一些工作内容，还有性格特点。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
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道康宁
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