施特伟科技面试经验

1、面试时会提供一台电脑，做测试题，实施岗位的对sql的掌握要求挺高，经常写触发器、视图 2、对业务能力不太清楚，我3年经验，稍稍说了几个项目实施的关键点，感觉我业务很好，没多问 3、薪酬福利会根据业务能力和sql水平给，我的情况就是8K，多了不给，其他福利有五险一金，没有其他补助，就是没有交通、餐补、话费什么的都没有 4、实施人员会给配一台笔记本，所有没有电脑补助 5、客户包含北京区和河北华北地区，所有会有出差 6、能够独立接项目并且能够独立带新员工的时候，会每月发500话费补助，估计入职一两年后了吧 7、我去的时候到了没看见前台，直接实施经理接待的，直接做题，完事经理面谈，经理态度谦和

HR先面，再部门经理面，之前干过同行，所以很简单就入职了。

主要是介绍下自己，聊一些技术性的问题。不过因为我当初投的时间没注意，选的是长春分公司，由于没有在长春发展的打算，就不了了知了

做的好就能通过，开发部老大技术陈旧。

面试官和蔼，公司氛围好，是正规公司。

简单问问做个的项目，之前的工作经验，很简单就是聊天。

有一份笔试题，60分钟左右，然后技术主管面试，然后就开始水了。

长春地区远程视频面试。办公环境不好，面试拖拖拉拉墨迹一个小时。面试官啥也不懂还乱问，乐意打听私人问题，要体检报告就说，话都不会讲，还问身体有没有毛病，总之第一印象就不好，入职也不会如意。

解答一些技术问题, 感觉很着重沟通技巧