山东新大洋机电科技有限公司

搜狗给我的印象一直都不错，感觉是个技术驱动的企业。这次报了校招，后来在某天晚上意外的收到面试邀请，三轮面试分两天。第一轮技术面聊了聊感觉确实不错，很多新东西，后面让我随便写段代码。顺时针旋转填充 2维数组，当时写的不是很好，几个边界没处理好，不过还是过了。最后和hr谈薪资的时候，感觉开价高了，毕竟互联网已经过了黄金时代了，留个纪念吧。

一个很偶然的机会看到一个学长贴的内推帖子，就投了。很快收到hr电话安排了onsite。我当时网投了算法工程师，但是面试可能根据我的简历给我分到了DSP组面，主要就是讲项目经验和解释LTE系统的原理。好像是第二天hr给打电话说给DSP组的口头offer，但我说不是算法组么，hr说好我再给你问问，就又安排了算法组的面试。两轮，一轮是资深工程师，主要面简历项目经验，第二轮是经理，面项目经验系统原理+推公式。。。推公式答的比较惨，以为没戏了，结果晚上刚到家就接到hr电话说给了口头offer，还比我要的多1w。。。就马上从了。很好的组和老板，大家都很聪明勤奋。

做题，技术负责人面试。 题目是基本概念和英语翻译。 内容没怎么接触所以答的很差。 技术负责人说话较忙，技术之外还提到了一些我的个人问题，不是太喜欢。

面试的实习生，第一面的时候是比较和谐，问的都是一些简单的问题。没有设计很专业的东西。自我感觉不错，现在想想错的也是比较多。第二场在公司面的，先是做一份题，题量有点大。做了一半。然后，一对一的面试，就问一些，专业的问题了。但是，本人只是对优化算法比较了解，数据结构都不是很懂，所以比较着急。一般学软件的，难度应该不是很大的。 不过，还是非常感谢，因为给通过了。

去了首先填一套问卷，有薪资期望、教育背景、家庭情况等等。填完了就等面试了，总共两轮技术面，一面问了图像处理算法方面的，图像分割怎么实现，还有简历上的项目，问得很仔细。二面主要问了下项目，不是很深究，还问懂不懂图形流水线和三维可视化，这方面不是很懂，简单说了下大体的理解。技术面之后跟HR聊了会儿，主要涉及薪资方面的，感觉我可能要的高了些。

共有两轮面试，第一轮感觉像是技术工程师来面。先做自我介绍，几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。自我介绍之后面试官会根据你的简历提问题，主要了解你做的项目经历，还有类似C++编程等的一些问题。第二轮面试和第一轮面试形式类似，不过面试官换成了类似部门主管级别的BOSS，会增加一些平时生活习惯的了解。

原来定的是下午两点面试，结果面试官因为公司那边的业务出了点问题，不能及时面试，前台的服务人员也一直在和面试官沟通，只好等着。一直等到2.40左右，才发消息去房间面试。到了房间，面试官还在跟公司的人打电话交流。然后甩我俩题，让我先做着。两个题分别是： a,64匹马。8个赛道，不能记录时间，如何筛选最快的4匹马，第二个是一个逆序问题然后就说了项目。最后推了BP神经网络，和朴素贝叶斯。注重基础吧。基础好，然后反应在快点就没问题了。