安吉智行

(1) 从1000个数里随机抽10个数 ,保证这10个数每次被抽的概率最大。 (2) 关于socket 的send和recv函数，具体不说了。。 (3) 关于从地铁一天内的进站出站日志(日志为乘客信息和时间,两堆 , 一堆就是n个文件 , 文件间乱序,文件内有序)中找出停留在地铁内最长时间的乘客 .

作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的，学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中，不仅对财会行业有了更加清晰的认识，而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。

阿里巴巴研发工程师实习生内部推荐第一轮电话面试，面的很基础，问的问题有： 说一下自己在大学期间学的课程 说一下自己对数据结构的理解以及自己的应用 说一下计算机网络方面的知识 分层，那一层有哪些协议 TCP与UDP的区别，TCP为什么是面向连接的，为什么是可靠的 说一下Java的JVM的了解 说一下对于Java线程的了解 如果自己和师兄负责一个项目，自己的解决方案和师兄有冲突，师兄很固执，你怎么办？ 进程之间的通信方式。

问工作经历，问下市场发传单以不，招聘职位一大堆，其实只有招生老师，没有任何补助，试用期7天没有工资，底薪2000，说让回去2天等通知，主要是为了降低成本，缺人但却不太想招，试用期就是白干几天看着学校，然后告诉你不适合。她需要的就是去外地去学校发传单的，学校也不正规，艺考不专业，对学生不负责不上课也不管，只要交完钱不给退。就是能说，说的好听。

我去面试的是方正国际日本事业部~随着日本经济的萧条，进去锻炼的机会真的不多诶~简单问问基础技术问题，什么list，map之类的。

先是网上投了简历，后来就在工作地面试，HR面试通过后等了一段时间，集团领导出差到所在地城市后进行二三轮的面试，问题也很简单，很轻松过了，最后是人力总监网络面试，问了几个特殊的问题，如实回答后还是收了我，感觉不算难，可能跟公司扩张有关吧，要求也低些。

十人一组 ，无领导小组讨论